更多"劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单"的相关试题:
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）最低工资标准。
A. 当地
B. 企业
C. 国家
D. 行业
[判断题]凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）
[多项选择]下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）
A. 在试用期内的
B. 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的
C. 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的
D. 给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
[单项选择]如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）
A. 用人单位注册地的有关规定
B. 劳动合同履行地的有关规定
C. 劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定
D. 用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
[单项选择]用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（）
A. 20％
B. 25％
C. 50％
D. 100％
[单项选择]用人单位以最低工资标准80%支付病假工资时，应由谁承担劳动者的社会保险费及住房公积金？（）
A. 劳动者本人
B. 用人单位
C. 社会保险基金
D. 用人单位与社会保险基金按比例承担
[多项选择]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（），以及劳动者要求了解的其他情况
A. 职业危害
B. 安全生产状况
C. 职业保障
D. 劳动报酬
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者只能在用人单位所在地和本人户籍所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
[单项选择]下列根据劳动法有关规定，劳动者在用人单位连续工作（）年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 10
B. 2
C. 5
D. 8
[判断题]劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时，每周工作48小时。
[单项选择]劳动者在同一单位工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 20年
B. 15年
C. 5年
D. 10年
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为（）
A. 无固定期限劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 伤残等级劳动合同
D. 普通劳动合同
[单项选择]依据《职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断
A. 临时居住地
B. 经常居住地
C. 籍贯所在地
D. 任何地方
[单项选择]除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动争议调解委员会
C. 本单位劳动争议调解委员会
D. 人民法院
[多项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及后果；
B. 职业病防护措施；
C. 待遇；
D. 收入
