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[单项选择]《安全生产法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，（）。
A. 必须坚决执行
B. 经领导同意后，有权拒绝执行
C. 有权拒绝执行
[单项选择]劳动法规定：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）检查。
A. 学习
B. 技术
C. 健康
D. 视力
[单项选择]《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（）检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 体能
B. 职业技能
C. 职业健康
[多项选择]职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括（）：
A. 化学
B. 物理
C. 生物因素
D. 在作业过程中产生的其他职业有害因素
[单项选择]依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
A. 自费诊疗
B. 定期教育培训
C. 疗养休假
D. 治疗、康复和定期检查
[单项选择]《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（），并将检查结果如实告知劳动者。
A. 体能检查
B. 职业健康检查
C. 职业技能检查
[多项选择]《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 离岗后
[判断题]某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
[单项选择]劳动者对自己所从事的工作是否有职业危害，危害程度的大小是（）知情权
A. 有
[单项选择]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内
A. 90
B. 60
C. 30
[填空题]用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）。
[多项选择]依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
A. 分立
B. 合并
C. 解散
D. 破产
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
A. 健康检查
B. 劳动补贴
C. 设备更新
D. 知识教育
[判断题]中华人民共和国劳动法》规定“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”。（）
[多项选择]《安全生产法》规定：用人单位不得因职工拒绝违章指挥或强令冒险作业而（）或解除与其订立的劳动合同。
A. 打击报复
B. 降低工资
C. 降低福利待遇
D. 批评警告
