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[判断题]控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动环境（组织结构），减少窝工浪费。
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[单项选择]（）侧重于劳动对象和劳动手段的管理，其主要控制内容是安全检查和安全技术管理
A. 安全技术
B. 安全法规
C. 工业卫生
D. 安全制度
[判断题]劳动安全卫生制度包括：安全技术规程、工业技术卫生规程÷职工安全卫生行政管理制度、劳动保护监督制度等。（）
[多项选择]劳动争议基层调解组织包括（）。
A. 企业劳动争议调解委员会
B. 工会和政府监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
[判断题]用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。
[判断题]劳动者的权益包括：享有平等就业和选择就业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训，享受社会保险和福利的权利。（）
[单项选择]企业必须贯彻（）制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。
A. 安全教育
B. 安全生产
C. 安全检查
[多项选择]武工监综【2012】1号文件提出，强化劳动安全风险控制。要以近年来发生的劳动安全事故案例、季节性作业安全，以及防范车辆伤害、触电伤害和高空坠落等人身安全事故为重点，对劳动安全“应知应会”、“必知必会”内容定期进行强化培训，确保（）
A. 熟练掌握
B. 综合应用
C. 人人过关
D. 严格执行
[判断题]《劳动法》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。（）
[多项选择]重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）
A. 突发性
B. 群体性
C. 不可预测性
D. 社会影响性
E. 对员工的安全危害性
[多项选择]劳动环境优化的内容包括（）。
A. 办公桌安排
B. 噪声
C. 温度和湿度
D. 空气
E. 照明与色彩
[判断题]劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
[单项选择]施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
A. 劳务输入
B. 劳动力组织
C. 项目经理部对劳务队伍的管理
D. 劳务输出
[单项选择]施工生产要素包括劳动主体、劳动对象、施工工艺、（）和施工环境。
A. 施工作业
B. 施工设备
C. 施工质量
D. 施工控制
