更多"企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。"的相关试题:
[多项选择]企业人员管理，员工流出管理包括（）。
A. 平级调动
B. 提前退休
C. 解雇
D. 降职
E. 开除
[多项选择]企业管理人员的一般培训内容包括（）。
A. 技能开发
B. 知识更新
C. 观念转变
D. 知识补充
E. 思维技巧
[多项选择]企业层次的人员流动包括（）。
A. 内部流动
B. 流入企业
C. 流出企业
D. 企业之间的流动
E. 行业之间的流动
[单项选择]（）是供特许经营企业内部管理人员分析企业内部管理现状所编制的财务报告。
A. 财务情况说明书
B. 财务报告
C. 损益表
D. 现金流量表
[单项选择]企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。
A. 平级调动
B. 岗位轮换
C. 解雇
D. 降职
[单项选择]一般而言，企业的管理人员应该具备的素质不包括（）。
A. 从事管理工作的愿望
B. 专业技术能力
C. 良好的道德品质修养
D. 助人为乐的精神
[单项选择]党的十八届三中全会提出：深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、（）的制度改革。
A. 收入能高能低
B. 收入能增能减
C. 收入能增能降
D. 收入能升能降
[简答题]
企业员工讲课费所得如何缴纳个税？
问题内容：公司举办员工培训班，聘请部分内部管理人员授课，请问对于该部分人员领取的讲课费，应当按照工资薪金所得还是按照劳务报酬所得计算交纳个人所得税？
[判断题]企业财务管理人员必须兼顾不同形态资产的流动性与获利能力。一般而言，资产的流动性越高，其获利能力就越强。
[判断题]全员安全生产教育的原则是相对企业全体员工（包括管理人员含高级管理层、农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业只是，以及安全生产技能等方向的教育和培训。
[单项选择]在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
A. 员工关系管理
B. 员工培训管理
C. 拓展活动的举行
D. 员工绩效管理
[多项选择]内部审计应当涵盖流动性风险管理的所有环节，包括但不限于（）。
A. 流动性风险限额管理是否有效
B. 流动性风险管理信息系统是否完备
C. 流动性风险管理政策和程序是否得到有效执行
D. 流动性风险报告是否准确、及时、全面
E. 现金流分析和压力测试的各项假设条件是否合理
[填空题]项目管理流动红旗竞赛包括安全管理流动红旗、（）、项目管理流动红旗3个竞赛内容。
[单项选择]企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：（）
A. 消极强化
B. 积极强化
C. 消除
D. 惩罚
[判断题]内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。
[单项选择]企业培训教学管理人员系统包括（）和教学辅助人员。
A. 行政管理人员
B. 后勤保障人员
C. 企业培训师
D. 培训咨询师
[多项选择]企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。
A. 企业文化
B. 企业章程
C. 员工行为规范
D. 与劳动者有关的规章制度
[多项选择]建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括（）。
A. 企业法定代表人
B. 企业分管安全生产工作的副经理
C. 经理
D. 企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员
E. 施工现场专职安全生产管理人员
