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[多项选择]劳务纠纷的常见形式包括（）。
A. 选择订立合同的形式不当
B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C. 合同条款不全，约定不明确
D. 草率签订合同
E. 缺乏具体违约责任
[多项选择]建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）
A. 因劳资问题而引起的纠纷
B. 因履约范围不清而产生的纠纷
C. 因转包而产生的纠纷
D. 因拖欠农民工工资引发的纠纷
[多项选择]劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。
A. 突发性
B. 季节性
C. 时段性
D. 群体性
E. 分散性
[多项选择]解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）
A. 推行建筑业劳务基地化管理；
B. 施工总承包企业要优选劳务队伍；
C. 签订劳务合同；
D. 收取劳工有效抵押证件；
[多项选择]解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
A. 推行建筑业劳务基地化管理
B. 施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
C. 加强和落实劳务分包合同管理
D. 实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
[单项选择]合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.
A. 以合同为依据，以法律为准绳
B. 以合同为依据，以事实为准绳
C. 以事实为依据，以合同为准绳
D. 以事实为依据，以法律为准绳
[单项选择]劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 企业外部闹事
D. 聚众上访、提出仲裁和司法诉讼
[单项选择]（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据，以法律为准绳，依法处理劳务纠纷。
A. 规定原则
B. 公正原则
C. 合法原则
D. 及时处理原则
[单项选择]建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照（）划分的。
A. 地域
B. 不同的行业领域
C. 劳务交易活动是否在固定场所
D. 不同的时期
[判断题]从广义上讲，建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和，不包括狭义的建筑劳务市场（）
[多项选择]劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
E. 提出仲裁和司法诉讼
[多项选择]劳务纠纷调解的基本原则有（）
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 协商原则
D. 及时处理原则
E. 调解为主原则
[单项选择]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。
A. 企业内部闹事
B. 围堵总承包企业和政府机关
C. 聚众上访
D. 打砸抢烧
[多项选择]劳务纠纷调解的一般程序包括（）。
A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁
E. 申请诉讼
[多项选择]劳务纠纷调解的基本原则是（）。
A. 合法原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
E. 调解为主原则
[单项选择]劳务纠纷调解的有效期限是（）。
A. 20天
B. 30天
C. 45天
D. 60天
[多项选择]处置劳务纠纷的主要方式是（）。
A. 和解及调解
B. 政府强制执行
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁
[多项选择]劳务纠纷产生的原因主要有（）。
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
[单项选择]可用于处理劳务纠纷的法律是（）
A. 《建筑法》
B. 《民法》
C. 《刑法》
D. 《部门规章》
