更多"劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。"的相关试题:
[单项选择]劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。
A. 工会组织
B. 行业管理协会
C. 建设主管部门
D. 企业
[判断题]在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。（）
[单项选择]劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。
A. 8%
B. 10%
C. 12%
D. 15%
[判断题]施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
[单项选择]劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（），全部管理人员应100％持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
A. 8％
B. 9％
C. 10％
D. 12％
[多项选择]根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》，在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有（）。
A. 向劳务分包人支付劳动报酬
B. 向劳务分包人提供相应的水准点与坐标控制点位置
C. 向劳务分包人提供相应的工程地质和地下管网线路资料
D. 为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险
E. 完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通
[单项选择]专业分包企业可以对所承接的工程全部自行施工，（）将其中的劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
A. 也可以
B. 不可以
C. 必须
D. 禁止
[判断题]施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业分包给业主认可的任意的专业承包企业或劳务分包企业
[单项选择]建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人在施工现场内使用的安全保护用品，由劳务分包人提供使用计划，经工程承包人批准后，由（）负责供应
A. 发包人
B. 工程师
C. 劳务分包人
D. 工程承包人
[单项选择]（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
A. 劳务人员考勤表
B. 劳务人员工资表
C. 劳务作业人员工资表和考勤表
D. 劳务人员工时
[判断题]总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时，劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。
[单项选择]按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定，劳务分包单位施工人员在200人及以上的，应当配备（）名专职安全生产管理人员．并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，并不得少于施工人员总人数的5%。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。
A. 总承包企业
B. 工程监理单位
C. 工程质量监督单位
D. 当地建设主管部门
[判断题]专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。
[判断题]获得劳务分包资质的企业，不可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。
[判断题]劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。（）
[单项选择]建设工程施工劳务分包合同中，劳务分包人的义务包括（）。
A. 负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系
B. 对工程的工期和质量向发包人负责
C. 严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准
D. 完成水、电、热、电信等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应和质量要求
