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[多项选择]有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。
A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B. 在试用期内的
C. 用人单位濒临破产
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
A. 在试用期问被证明不符合录用条件
B. 严重失职，对用人单位造成重大损害的
C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 同时与其他用人单位建立劳动关系的
E. 被依法追究刑事责任的
[多项选择]有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
A. 在试用期内的
B. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的
C. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的
D. 用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的
[多项选择]《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
A. 未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
B. 未及时足额支付劳动报酬；
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险；
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
[单项选择]劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
A. 劳动者患病或负伤，在医疗期间内的
B. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
D. 女职工在怀孕期不能坚持工作的
[单项选择]用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
[多项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
[多项选择]下列哪些情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同？（）
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[单项选择]劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
A. 劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的
B. 劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D. 女职工在怀孕期不能坚持工作的
[多项选择]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E. 被依法追究刑事责任
[单项选择]下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
[单项选择]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。
A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
[单项选择]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
[多项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）
A. 患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 在本单位工作十年及以上的职工
C. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
E. 征地农民和部队复员、转业军人
[单项选择]根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B. 职工非因工负伤，伤愈出院
C. 女职工在孕期间
D. 女职工在哺乳期内
