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发布时间:2024-06-01 23:01:39

[单项选择]医院员工招聘工作中面试的最大优点是()
A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B. 可以了解应聘者的真实表现
C. 应聘者可以全面展示自己
D. 可以测出求职者的心理素质、人格等
E. 以上都不对

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A. 可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B. 可以了解应聘者的真实表现
C. 应聘者可以全面展示自己
D. 可以测出求职者的心理素质、人格等
E. 以上都不对
[名词解释]员工招聘
[判断题]员工推荐的优点是招聘成本小,可靠性高。
[简答题]员工招聘的原理
[简答题]员工招聘的原则
[多项选择]面试的主要优点有:()
A. 适应性强,主试官可根据不同要求,对被试者提各种各样的问题。
B. 可以进行双向沟通。
C. 测试的有效性和可靠性容易确定
D. 可以多渠道地获得被试者的有关信息
[简答题]员工招聘的发展趋势
[单项选择]以下不属于员工持股计划的优点的是()
A. 能使员工利益与公司利益直接相关
B. 有助于完善社会保障体系
C. 有助于优化公司股本结构
D. 有助于形成良好的企业文化
[多项选择]在餐饮部招聘员工时,负责对应聘者进行面试、口试以及专业测试的是()。
A. 饭店人事部
B. 餐饮部负责人
C. 客房部负责人
D. 饭店总经理
[简答题]简述员工招聘的基本流程
[多项选择]员工招聘的途径分为()
A. 内部招聘
B. 校园招聘
C. 外部招聘
D. 公开招聘
E. 单位招聘
[多项选择]员工招聘的流程包括()
A. 确定需求
B. 制定招聘计划
C. 招募
D. 甄选
E. 录用和评估
[简答题]简述医院员工招聘的意义。
[单项选择]员工招聘一般可采用以下几种方式:超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有()。
A. 行政总厨师长
B. 餐厅服务员
C. 餐饮部经理
D. 餐厅经理
[单项选择]队列研究的最大优点是()
A. 较直接验证病因与疾病的因果关系
B. 发生偏倚的机会少
C. 对较多的人进行较长时间的随访
D. 控制混淆因子的作用易实现
E. 研究的结果常能代表全人群
[单项选择]生态农业的最大优点是()
A. 能量的多级利用
B. 物质循环再生
C. 废物资源化
D. 生态相互依存
[判断题]空冷器的最大优点是节水。
[单项选择]小讲课的最大优点是()
A. 充分、自由发表意见
B. 人与人之间心理的距离
C. 尽可能激发每一个人的联想和灵感
D. 相对短的时间内传递大量的信息
E. 能够深层次地理解和剖析不同个体对某些问题的认识

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