更多"企业培训教学内容的设计，要在全面提高劳动者素质的前提下，充分体现以（）"的相关试题:
[多项选择]下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）
A. 在试用期内的
B. 因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的
C. 违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的
D. 给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需要从工资中扣除赔偿费的
[单项选择]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依应支付的最低劳动报酬。20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准，平均调增幅度为18％。提高最低工资标准有利于（）
A. 贯彻按劳分配的基本原则，调动劳动的劳动积极性
B. 提高居民收入在国民收入分配中的比重，维护劳动者权益
C. 发挥再分配机制的调节作用，实现效率与公平的统一
D. 实现居民收入增长与经济发展同步，促进社会和谐
[单项选择]以劳动者为核心建立，保险费用由国家、雇主和劳动者三方负担，充分体现互助互济、共担风险的原则的是（）社会保障模式
A. 福利国家型
B. 社会保险型
C. 强制储蓄型
D. 国家保险型
[单项选择]职业培训是教育和职业之间的桥梁，新劳动力上岗前必须先培训，以确保劳动者的质量。企业培训要突出（）。
A. 技能训练的操作性
B. 理论知识的系统性
C. 知识传承的完整性
D. 培养对象的学历性
[单项选择]在职业培训教学设计中，应充分体现以（）为导向的宗旨。
A. 理论知识系统全面
B. 知识系统化
C. 工作能力提升
D. 知识掌握
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时
[单项选择]未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训（）
A. 处1万元以下的罚款
B. 处2万元以下的罚款
C. 处2万元以上5万元以下的罚款
D. 处5万元以上20万元以下的罚款
E. 处10万元以上50万元以下的罚款
[单项选择]企业为劳动者提供培训，约定的服务期通常以（）年为宜。
A. 2—5年
B. 3—5年
C. 3—7年
D. 5—10年
[单项选择]（）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。
A. 在职培训
B. 专门业务培训
C. 任职培训
D. 专项工作培训
[单项选择]《劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）。
A. 特种作业职业资格
B. 特种作业操作资格
C. 安全管理资格
[单项选择]目前还有许多的企业没有与劳动者签订劳动合同，作为劳动者应该（）
A. 增强权利意识和法律意识
B. 强迫企业签订劳动合同
C. 采用可能的办法维护权益
D. 珍惜就业机会，不与企业计较
[单项选择]从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（）。
A. 学历
B. 特种作业资格
C. 安全工作资格
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：从事（）的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
A. 高空作业
B. 特种作业
C. 机械作业
D. 水上作业
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护。
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[判断题]企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
[单项选择]我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。
A. 可以订立口头或书面雇用协议
B. 双方协商，自愿签订劳动协议
C. 必须订立书面劳动合同
D. 必须订立岗位使用合同
