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[判断题]企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
[单项选择]企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）
A. 劳动保险费用
B. 拖欠的农民工工资
C. 企业员工工资
D. 银行的贷款
[判断题]劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
[判断题]工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
[多项选择]近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，但在一些地方、一些企业，拖欠工资、超时间超强度劳动得不到应有补偿的现象依然存在。这侵害了劳动者（）
A. 择业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息的权利
D. 享受社会福利的权利
[多项选择]在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）
A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉。
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
D. 通过法律诉讼途径解决。
[单项选择]工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备（），否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
A. 组织
B. 个人
C. 用工主体资格的组织或个人
D. 足够资金的组织或个人
[简答题]局里派你到企业调查拖欠民工工资问题，企业招待很周到，陪同全面，结果没有发现问题，问你接下来怎么处理？
[多项选择]在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决
[单项选择]企业无故拖欠劳动者工资报酬或是未交纳社会保险等行为均计入企业信用信息，这一部分不良记录的保存期限为（）年。
A. 1
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
A. 劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼
B. 经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行
C. 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
[单项选择]近年来，在全国有些地区出现农民外出打工，工资遭拖欠和克扣的现象。用人单位拖欠和克扣民工工资，侵犯了农民工的（）
A. 取得劳动报酬权
B. 索取赔偿权
C. 提高职业技术权
D. 平等就业权
[单项选择]拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，人民法院（）。
A. 不予支持
B. 予以支持
C. 驳回超诉
D. 裁定重新仲裁
[单项选择]权力的行使需要监督。据此回答问题。武汉市某区劳动监察大队负责人在接待农民工询问拖欠工资问题时，态度冷淡，不负责任，一边接待一边上网玩游戏，被市长阮成发痛斥为“职场混混”。“职场混混”的行为违背了（）。
A. 对人民负责的原则
B. 依法行政的原则
C. 从群众中来到群众中去的工作方法
D. 民主集中制的原则
[单项选择]用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）
A. 赔偿责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 违约责任
[判断题]工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（）
[单项选择]从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 建立企业信用档案制度
C. 提高农民工的法律维权意识
D. 建立欠薪应急周转金制度
[单项选择]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
A. 50%；1倍
B. 50%；2倍
C. 60%；1倍
D. 60%；2倍
