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[判断题]企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
[多项选择]用人单位违反国家规定，存在下列哪些情形时，劳动者既可以申请仲裁，也可以向劳动监察部门投诉？（）
A. 拖欠或者未足额支付劳动报酬
B. 用人单位没有按规定办理离职手续
C. 社保没有缴纳，要求补缴
D. 拖欠经济赔偿金
[单项选择]甲企业拖欠工人3个月的工资50万元。根据会计准则及相关规定，甲企业拖欠工人的工资属于（）。
A. 流动资产
B. 短期借款
C. 流动负债
D. 无形资产
[单项选择]企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（）
A. 劳动保险费用
B. 拖欠的农民工工资
C. 企业员工工资
D. 银行的贷款
[判断题]劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
[判断题]工程承包企业追回的拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
[多项选择]近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，但在一些地方、一些企业，拖欠工资、超时间超强度劳动得不到应有补偿的现象依然存在。这侵害了劳动者（）
A. 择业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 休息的权利
D. 享受社会福利的权利
[多项选择]在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）
A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉。
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
D. 通过法律诉讼途径解决。
[单项选择]以下哪些部门应对拖欠工资行为进行处理？（）
A. 市人民政府
B. 乡人民政府
C. 乡劳动行政部门
D. 县级以上地方政府劳动行政部门
[简答题]局里派你到企业调查拖欠民工工资问题，企业招待很周到，陪同全面，结果没有发现问题，问你接下来怎么处理？
[多项选择]在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决
[多项选择]以下哪些部门不是对拖欠工资行为进行处理的相关单位？（）
A. 市人民政府
B. 乡人民政府
C. 乡劳动行政部门
D. 县级以上地方政府劳动行政部门
[单项选择]企业无故拖欠劳动者工资报酬或是未交纳社会保险等行为均计入企业信用信息，这一部分不良记录的保存期限为（）年。
A. 1
B. 5
C. 10
D. 15
[多项选择]为了防止拖欠、克扣务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，主要内容包括（）。
A. 建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资
B. 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
C. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D. 建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
E. 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
[单项选择]近年来，在全国有些地区出现农民外出打工，工资遭拖欠和克扣的现象。用人单位拖欠和克扣民工工资，侵犯了农民工的（）
A. 取得劳动报酬权
B. 索取赔偿权
C. 提高职业技术权
D. 平等就业权
[单项选择]2014年1月23日，人社部副部长邱小平指出，2013年，全国各级劳动保障监察机构共办理拖欠工资等待遇案件24.36万件，为471.21万劳动者追发工资等待遇268.5亿元，切实维护了劳动者的合法权益。这样做（）
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①③④
[单项选择]拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，人民法院（）。
A. 不予支持
B. 予以支持
C. 驳回超诉
D. 裁定重新仲裁
[单项选择]权力的行使需要监督。据此回答问题。武汉市某区劳动监察大队负责人在接待农民工询问拖欠工资问题时，态度冷淡，不负责任，一边接待一边上网玩游戏，被市长阮成发痛斥为“职场混混”。“职场混混”的行为违背了（）。
A. 对人民负责的原则
B. 依法行政的原则
C. 从群众中来到群众中去的工作方法
D. 民主集中制的原则
[单项选择]用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）
A. 赔偿责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 违约责任
