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[单项选择]用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）
A. 只能向监察部门投诉
B. 只能向仲裁部门申请仲裁
C. 可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
D. 只能要求调解
[多项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。
A. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B. 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
[单项选择]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A. 提前
B. 提前足额
C. 及时分期
D. 及时足额
[多项选择]劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当同时遵守（）规定。
A. 本单位工资分配制度
B. 劳动合同
C. 国家有关规定
D. 集体合同
[单项选择]用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付（）
A. 劳动能力鉴定费用
B. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金
C. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
D. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
[单项选择]国家规定2009年国庆放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。材料体现了劳动者享有（）①劳动报酬的权利②休息、休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利
A. ①③
B. ①②
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）保险费。
A. 缴纳生育
B. 自愿缴纳
C. 不缴纳生育
D. 可缴可不缴
[判断题]企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）
[判断题]职工应当参加生育保险，由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
[单项选择]因工伤发生的（）费用，按照国家规定由用人单位支付
A. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
B. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C. 五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金
D. 七级至十级伤残伤残职工的一次性伤残补助金
[单项选择]职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）生育保险费
A. 按本人工资的1%缴纳
B. 按单位平均工资的1%缴纳
C. 按社会平均工资的1%缴纳
D. 不缴纳
[判断题]职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。
[判断题]用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
[判断题]职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。
