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[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤，用人单位依法解除劳动合同，应当给予经济补偿，经鉴定若丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应给予不低于本人（）工资的医疗补助费。
A. 十二个月
B. 三个月
C. 四个月
D. 六个月
[多项选择]关于劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后用人单位解除劳动合同的说法正确的是（）
A. 应当给予经济补偿
B. 经鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的，还应给予不低于本人六个月工资的医疗补助费
C. 患重病增加的医疗补助费不低于医疗补助费的50%
D. 患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于一年工资的医疗补助费。
[判断题]劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（）
A. 医疗期满后劳动者不能从事原工作
B. 在医疗期内
C. 医疗期满后劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D. 因工负伤并被确认丧失劳动能力
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
[单项选择]医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短（）。
A. 只与本人本单位工作年限有关
B. 只与本人实际工作年限有关
C. 与本人年龄有关
D. 与本人实际工作年限和本单位工作年限有关
[多项选择]按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。
A. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
B. 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
[单项选择]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A. 提前
B. 提前足额
C. 及时分期
D. 及时足额
[单项选择]企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]以下关于企业职工因患病或非因工负伤医疗期限说法正确的是（）
A. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月
B. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以上的为6个月
C. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为9个月
D. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以上十年以下的为9个月
[单项选择]用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）
A. 只能向监察部门投诉
B. 只能向仲裁部门申请仲裁
C. 可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
D. 只能要求调解
[单项选择]医疗期是指企业职工（）或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
A. 因患病
B. 因工负伤
C. 因职业病
D. 因疑似职业病
