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[多项选择]在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
A. 完备性
B. 可行住
C. 一致性
D. 可比较性
E. 可操作性
[单项选择]培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。
A. 人员指标
B. 时间指标
C. 效能指标
D. 经费指标
[多项选择]培训评估方案的审定方法有：（）。
A. 系统全面法
B. 逻辑分析法
C. 关键技术试评估检验法
D. 关键要素审定法
E. 可行性分析法
[多项选择]对评估指标体系的审定应该从（）方面进行。
A. 评估指标体系制定的步骤
B. 评估指标体系形成的原因
C. 评估指标体系的质量
D. 评估指标体系的内容
E. 评估指标体系的结构体系
[多项选择]用于培训评估的高效指标体系应当具备以下特点（）。
A. 完整性
B. 宏观性
C. 协调性
D. 适用性
E. 比例性
[多项选择]需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）
A. 该培训方案的确切目标是什么
B. 哪些反应和培训效果应优先考虑
C. 为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要
D. 应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察
E. 何时SHOUJI培训信息比较合适
[多项选择]制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。
A. 相关人员
B. 工作方法
C. 工作流程
D. 相关工具
E. 指标体系
[多项选择]金融体系竞争力指标体系由（）4类要素共27项指标组成。
A. 资本成本的大小
B. 债券交易频繁程度
C. 资本市场效率的高低
D. 股票市场活力
E. 银行部门效率
[多项选择]按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
A. 以学员为主体的评估方案
B. 以培训组织单位为主体的评估方案
C. 诊断性评估方案
D. 形成性评估方案
E. 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
[多项选择]培训评估方案的基本内容是（）
A. 评估指导思想
B. 评估目的
C. 评估标准集、量表和评判依据
D. 评估权重集
E. 各类表格
[多项选择]一个健全有效的企业综合财务指标体系必须具备的基本要素包括（）。
A. 指标数量多
B. 指标要素齐全适当
C. 主辅指标功能匹配
D. 满足多方信息需要
[判断题]只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。
[单项选择]整个财务指标体系以及盈利能力指标体系中的核心指标是（）。
A. 净资产收益率
B. 投资利润率
C. 资本保值增值率
D. 营业成本利润率
[单项选择]在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素受系统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）。
A. 客观性原则
B. 方向性原则
C. 系统性原则
D. 社会需求原则
[单项选择]在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）
A. 客观性原则
B. 方向性原则
C. 系统性原则
D. 社会需求原则
[判断题]在培训项目开发方案审定时，应包括审查方案本身和对方案作出评定两个部分。
