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[单项选择]制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
A. 设计和策划培训
B. 确定培训需求
C. 组织和实施培训
D. 评价培训结果
[单项选择]开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
A. 确定培训需求
B. 设计和策划培训
C. 组织和实施培训
D. 评价培训结果
[单项选择]制定培训项目实施计划在ISO10015培训质量管理体系中属于（）阶段。
A. 设计和策划培训
B. 确定培训需求
C. 组织和实施培训
D. 评价培训结果
[单项选择]（）是在培训质量方针指导下制定的培训质量管理文件。
A. 培训质量管理方案
B. 培训模式
C. 培训技巧
D. 培训结构
[单项选择]组织职业技能培训应当根据（）和下岗失业人员的特点，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
A. 劳动力资源总量
B. 劳动关系
C. 劳动力市场需求
D. 劳动力市场供给
[单项选择]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
A. 下岗失业人员的家庭人口数
B. 下岗失业人员的道德水准
C. 下岗失业人员的创业能力
D. 下岗失业人员的特点
[单项选择]根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（）。
A. 职前培训
B. 继续教育
C. 职业教育
[单项选择]某一企业教育培训部门制定车工的培训项目，助理培训师小张根据岗位职务档案中的（）条款，设计了培训方案。
A. 年龄
B. 学历证书
C. 岗位职务技能
D. 职业名称
[判断题]为了保证项目的质量，每个项目必须制定一个质量方针
[单项选择]当企业培训采用培训项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
A. 直接的控制责任
B. 是“第一责任人”
C. 督导、评价和指导责任
D. 第一时间的、微观的责任
[单项选择]质量控制点的设置的具体方法是，根据（）的基本程序，结合项目特点，在制定项目总体质量计划后，列出各基本施工过程对局部和总体质量水平有影响的项目，作为具体实施的质量控制点。
A. 项目划分
B. 工程项目施工管理
C. 工程施工
D. 工程项目划分
[单项选择]（）对各标段的工程质量和安全生产进行统一管理，负责制定项目部的质量和安全工作目标、计划，并组织贯彻实施。
A. 综合部
B. 项目经理
C. 质量安全部
D. 技术部
[单项选择]当企业培训采用项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
A. 直接的控制责任
B. 督导、评价和指导责任
C. “第一责任人”
D. 第一时间的、微观的责任
[单项选择]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 可掌握的资源
D. 培训发展需求
[判断题]质量通病预防和纠正措施由项目负责人主持制定，质量员参与。
[单项选择]某工程施工项目经理部，根据项目特点制定了项目成本控制、进度控制、质量控制和合同管理等工作流程，这些工作流程组织属于（）。
A. 信息处理工作流程组织
B. 物质流程组织
C. 管理工作流程组织
D. 施工作业流程组织
[多项选择]会计师事务所应当制定政策和程序，以使项目质量控制复核人员保持客观性。这些政策和程序要求项目质量控制复核人员应符合的规定有（）。
A. 不由项目合伙人挑选
B. 在复核期间不以其他方式参与该业务
C. 不代替项目组进行决策
D. 不存在可能损害复核人员客观性的其他情形
[单项选择]培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为（）
A. 培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划
B. 培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划
C. 培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发
D. 培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
