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[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理种类包括（ ）。
A.纪律处理
B.组织处理
C.经济处理
D.其他处理
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为分为（ ）。
A.轻微违规行为
B.较轻违规行为
C.较重违规行为
D.严重违规行为
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理方式可以单独使用，也（ ）合并使用。
A.可以
B.不得
C.应当
D.必须
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为类别的认定应依据（ ）等要素确定。
A.违规责任人主观恶意
B.违规行为的事实、性质、社会不良影响
C.造成经济损失
D.违规责任人的从业年限
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，对责任人同一违规行为（ ）重复处理，但对处理明显失当的应予以纠正
A.可以
B.不得
C.应当
D.必须
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，对组织处理决定不服的，可以自接到处理决定（ ）日内向原决定单位申请复审。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，对纪律处理决定不服的，可以自接到处理决定（ ）日内向原决定单位申请复审。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》据称从轻处理，是指在规定的（ ）以内按较轻的处理。
A.处理幅度
B.处理范围
C.处理方式
D.处理程度
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》所称责任人包括（ ）。
A.直接责任人
B.管理责任人
C.间接责任人
D.经办责任人
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，警告、记过、记大过处理期满并在处理期内没有出现其他违规行为的，处理（ ）解除。解除处理后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处理的影响。
A.申请
B.报告
C.审批
D.自行
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，融资性担保机构有下列（ ）行为之一，仍与其开展业务合作的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.担保机构组织结构、股权或主要领导人员发生重大不利变动的
B.利用客户信贷资金缴存保证金或保证金不足未在规定时间内足额缴存的
C.担保超规定限额的
D.在“人行征信系统”和“全国法院被执行人信息查询系统”等有不良记录的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，征信管理中, 有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未按规定建立征信内控制度、问责制度和应急处置机制的
B.未按规定办理用户的创建、停用和启用的
C.未对用户进行有效管理或未及时登记、报备用户信息的
D.违规创建公共用户的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，签发银行承兑汇票业务中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.向不具备开办银行承兑汇票承兑业务资格的机构或个人办理银行承兑汇票业务的
B.出具与事实不符票据的
C.承兑（签发）没有真实贸易背景银行承兑汇票的
D.利用贴现资金借新还旧，调节信贷质量指标的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审查中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、停职检查处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未对报审的材料的完整性、有效性进行审查的
B.未按规定对不符合国家产业政策、信贷政策和贷款条件的信贷业务进行风险提示的
C.未按规定审查信贷业务，导致出现非后期管理原因形成不良的
D.发现重大风险问题隐瞒不报，或明知客户已经暴露重大风险，仍审查无条件同意办理新增授信业务的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审批中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.忽视信贷调、审查环节提出的重大风险审批信贷业务的
B.批准发放自有资本金不到位的固定资产、项目融资贷款，或超过规定比例的最大单户和最大十户贷款的
C.批准办理非授信或未按规定对集团客户（含关联企业）统一授信信贷业务的
D.批准办理明显不符合国家产业政策、信贷政策和信贷投向业务的
E.批准办理需经贷审会审议而未审议或审议未通过信贷业务的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，客户评级中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗、调整职务（岗位）处理。
A.收集资料不完整、评级方法不正确、评级内容不全面、评级结果不真实的
B.越权审核或无正当理由修改评级结果的
C.未定期评级或不及时修订评级信息，导致评级结果长期失真的
D.违规透露客户评级结果的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，客户授信中，有下列（ ）行为之一，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记过至留用察看处理。
A.未按规定对法人（含集团）客户统一授信的
B.未及时更新客户信息，低估客户风险的
C.未按照规定进行授信调查或粉饰调查报告的
D.隐瞒授信信息中明显存在的重大问题或风险隐患的
E.越权或变相越权审批授信额度的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，尽职调查中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未按规定实行实地、双人调查的
B.未按规定核实申请人主体资格及所提供材料完整性、有效性、真实性的
C.未按规定核实申请人的资信状况、偿债能力的
D.调查、项目评估情况失实，忽视或隐瞒重大风险隐患的
E.贷款无指定用途或虚列贷款用途的
F.调查报告无明确结论的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，合同签订中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未落实审批意见的
B.未执行面签制度的
C.未按规定落实共同借款人签字的
D.未按规定签订借款合同、担保合同等法律性文件的
