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[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理种类包括（ ）。
A.纪律处理
B.组织处理
C.经济处理
D.其他处理
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为分为（ ）。
A.轻微违规行为
B.较轻违规行为
C.较重违规行为
D.严重违规行为
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理方式可以单独使用，也（ ）合并使用。
A.可以
B.不得
C.应当
D.必须
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，对责任人同一违规行为（ ）重复处理，但对处理明显失当的应予以纠正
A.可以
B.不得
C.应当
D.必须
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为类别的认定应依据（ ）等要素确定。
A.违规责任人主观恶意
B.违规行为的事实、性质、社会不良影响
C.造成经济损失
D.违规责任人的从业年限
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》据称从轻处理，是指在规定的（ ）以内按较轻的处理。
A.处理幅度
B.处理范围
C.处理方式
D.处理程度
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，对组织处理决定不服的，可以自接到处理决定（ ）日内向原决定单位申请复审。
A.10
B.15
C.20
D.30
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，对纪律处理决定不服的，可以自接到处理决定（ ）日内向原决定单位申请复审。
A.10
B.15
C.20
D.30
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》所称责任人包括（ ）。
A.直接责任人
B.管理责任人
C.间接责任人
D.经办责任人
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，融资性担保机构有下列（ ）行为之一，仍与其开展业务合作的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.担保机构组织结构、股权或主要领导人员发生重大不利变动的
B.利用客户信贷资金缴存保证金或保证金不足未在规定时间内足额缴存的
C.担保超规定限额的
D.在“人行征信系统”和“全国法院被执行人信息查询系统”等有不良记录的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，征信管理中, 有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未按规定建立征信内控制度、问责制度和应急处置机制的
B.未按规定办理用户的创建、停用和启用的
C.未对用户进行有效管理或未及时登记、报备用户信息的
D.违规创建公共用户的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，签发银行承兑汇票业务中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.向不具备开办银行承兑汇票承兑业务资格的机构或个人办理银行承兑汇票业务的
B.出具与事实不符票据的
C.承兑（签发）没有真实贸易背景银行承兑汇票的
D.利用贴现资金借新还旧，调节信贷质量指标的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，客户授信中，有下列（ ）行为之一，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记过至留用察看处理。
A.未按规定对法人（含集团）客户统一授信的
B.未及时更新客户信息，低估客户风险的
C.未按照规定进行授信调查或粉饰调查报告的
D.隐瞒授信信息中明显存在的重大问题或风险隐患的
E.越权或变相越权审批授信额度的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，放款操作中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未落实放款条件的
B.违反合同约定用途放款的
C.未按合同约定支付方式进行结算的
D.其他违反放款有关规定的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，结算业务中，有下列行为（ ）之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未审查或审查不严，受理要素不全、背书不连续，收款人被涂改或未填写被背书人名称、贴现银行名称、金额、日期等票据的；
B.未按规定对票据进行防伪鉴别的,私自代保管客户票据的；
C.未按规定办理票据查询、查复的；
D.未按规定管理银行承兑汇票保证金账户的；
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，在融资业务中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.贴现纸质商业汇票缺少真实贸易背景材料的
B.为票据业务量与其实际经营情况明显不符的企业办理承兑和贴现业务的
C.明知虚构贸易背景或债权债务关系，办理承兑票据的
D.出租出借账户、为他行腾挪、隐匿信贷规模提供“通道”及违规逆程序办理贴现和转贴现的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审议中,有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未达到规定人数召开贷审会（组）或审议过程不符合制度规定的
B.授意、诱导或干预、阻挠他人独立表决或相互串通，影响审议结果的
C.明知涉及利益关系人，未提出回避申请的
D.泄露审议过程及结果的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，尽职调查中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未按规定实行实地、双人调查的
B.未按规定核实申请人主体资格及所提供材料完整性、有效性、真实性的
C.未按规定核实申请人的资信状况、偿债能力的
D.调查、项目评估情况失实，忽视或隐瞒重大风险隐患的
E.贷款无指定用途或虚列贷款用途的
F.调查报告无明确结论的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一，给予核减绩效，警告处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.未经审批或超越权限接收、处置抵债资产的
B.未按操作程序接收、处置抵债资产的
C.授意中介机构虚假评估、招标、拍卖抵债资产的
D.擅自放弃抵债资产接收价格低于全部贷款本息（含表外利息）差额部分追索权等合法权益的
E.抵债资产接收、管理、处置过程中失职、弄虚作假或徇私舞弊，损害本单位利益的
