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[单项选择]在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）
A. 就业
B. 失业
C. 显性失业
D. 隐性失业
[填空题]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。
[填空题]劳动者虽然在职，但不能充分发挥其劳动能力考核成绩，或人浮于事，或无事可干。这是属于（）
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[多项选择]劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。
A. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况
B. 劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况
C. 劳动力市场上的工资水平
D. 国家规定的最低工资水平
E. 劳动者的个人能力和工作经验
[单项选择]在生产过程、劳动过程和生产环境三个方面，对劳动者的健康和劳动能力产生有害作用的因素，称为（）。
A. 生产性有害因素
B. 毒物
C. 粉尘
D. 污染
[单项选择]（）的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
A. 职业培训
B. 就业服务
C. 就业援助
D. 职业指导
[多项选择]能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。
A. 劳动者的年龄、性别
B. 劳动者受教育年限
C. 劳动者的性格特点和工作价值观
D. 劳动者是否加入工会
[单项选择]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]特殊劳动者的能力包括（）
A. 身心调节能力
B. 学习能力
C. 沟通能力
D. 社会适应能力
[填空题]我国劳动法规定，凡年满（）周岁，有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。
[单项选择]符合《劳动法》关于休息休假规定的是（ ）。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
[判断题]国家保险型模式的宗旨是最充分地满足无劳动能力者的需要、保护劳动者的健康并维持其工作能力。（）
[单项选择]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 可以
B. 不必
C. 应当
D. 不得
[单项选择]通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（）
A. 自主择业
B. 市场调节就业
C. 政府促进就业
D. 学校推荐就业
[判断题]狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。（）
[简答题]能不能说有劳动能力的人都有工作做了才是充分就业？
