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[单项选择]每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都要签署一份劳动合同书。劳动合同订立的核心原则是：（）。
A. 协商一致的原则
B. 平等自愿原则
C. 不得违反法律、行政法规的原则
D. 权利与义务相统一的原则
[填空题]一部分劳动者力找不到劳动或工作或工作岗位，无法实现与生产资料的结合，劳动力资源闲置，是指（）。
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。
A. 要求
B. 职责
C. 义务
[单项选择]劳动者暂时退出工作岗位，等待新的就业机会，反映的是（）。
A. 隐性就业问题
B. 结构性就业问题
C. 间断劳动就业问题
D. 显性就业问题
[单项选择]用人单位必须在劳动合同中告知劳动者工作岗位可能存在的（）。
A. 职业危害
B. 商业保险
C. 意外收获
[多项选择]劳动者必须了解工作岗位存在的职业危害因素，做到（），以防损害健康。
A. 遵守操作规程
B. 注意个人防护
C. 养成良好习惯
D. 学会防身逃生
[单项选择]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）。
A. 就业
B. 失业
C. 显性失业
D. 不充分就业
[判断题]劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）
[单项选择]劳动力市场以一定的（ ）将劳动者配置于一定的工作岗位上.
A. 工资率
B. 劳动生产率
C. 受教育程度
D. 生产利润
[填空题]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。
[单项选择]劳动力市场是一种要素市场，它以一定的（ ）将劳动者配置于一定的工作岗位上。
A. 工资率
B. 劳动生产率
C. 受教育程度
D. 生产利润
[单项选择]在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）
A. 就业
B. 失业
C. 显性失业
D. 隐性失业
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？
A. 十五日
B. 二十日
C. 二十五日
D. 三十日
[单项选择]由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）
A. 结构性就业问题
B. 一般性就业问题
C. 特殊就业问题
D. 过度教育
[单项选择]劳动者进行失业登记时，须持本人（ ）
A. 劳动合同书
B. 毕业证
C. 户口本
D. 身份证件
[单项选择]凡属本市城镇户口的劳动者统一实行劳动手册制度，用于记录劳动者（），培训以及领取失业保险金等情况。
A. 就业、流动、失业
B. 招工、退工
C. 就业
D. 失业
[判断题]自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动力需求而造成劳动者事业的现象。
[判断题]由于劳动者自身素质较差而导致的失业是自愿失业（）
[填空题]结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。基本特征是“人找事”和“事找人”。
