更多"劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜"的相关试题:
[填空题]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，社会劳动力不能实现与生产资料的良好配置，不能创造出最大效益，这是（）。
[单项选择]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）。
A. 就业
B. 失业
C. 显性失业
D. 不充分就业
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作，致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动者最低（ ）个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 5
B. 3
C. 2
D. 1
[单项选择]在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）
A. 就业
B. 失业
C. 显性失业
D. 隐性失业
[单项选择]工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，需提前（）日以书面形式通知小韩本人。
A. 10
B. 15
C. 60
[单项选择]劳动力市场以一定的（ ）将劳动者配置于一定的工作岗位上.
A. 工资率
B. 劳动生产率
C. 受教育程度
D. 生产利润
[填空题]一部分劳动者力找不到劳动或工作或工作岗位，无法实现与生产资料的结合，劳动力资源闲置，是指（）。
[判断题]狭义的失业是指具有劳动能力的处在法定劳动年龄阶段并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬的工作岗位的社会现象。（）
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（），并协商变更原劳动合同相关条款。
A. 要求
B. 职责
C. 义务
[单项选择]劳动力市场是一种要素市场，它以一定的（ ）将劳动者配置于一定的工作岗位上。
A. 工资率
B. 劳动生产率
C. 受教育程度
D. 生产利润
[单项选择]职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在多少日内作出裁决？
A. 十五日
B. 二十日
C. 二十五日
D. 三十日
[单项选择]旅游业员工有（）的需要，希望有一个较为稳定的理想工作岗位，并能胜任的工作。
A. 学习
B. 精神
C. 就业
D. 技术
[多项选择]一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决于
A. 个人专业知识与技能的掌握程度
B. 个人的职业道德素质
C. 对待工作的态度和责任心
D. 个人的交际能力
[单项选择]保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护
A. 最基本
B. 全面
C. 侧重
D. 平等
[填空题]劳动者虽然在职，但不能充分发挥其劳动能力考核成绩，或人浮于事，或无事可干。这是属于（）
[单项选择]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[判断题]债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。
[单项选择]如果其他注册会计师不能独立于被审计单位及其组成部分，不能胜任其承担的具体审计业务，或者主审注册会计师对上述事项存在疑虑，那么（ ）
A. 主审注册会计师不能承接该业务
B. 主审注册会计师不应利用其他注册会计师的工作来获取与组成部分财务信息有关的审计证据
C. 发表保留意见的审计报告
D. 发表无法表示意见的审计报告
[单项选择]符合《劳动法》关于休息休假规定的是（ ）。A、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬
