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发布时间:2024-02-26 22:48:22

[单项选择]因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为()。
A. "遗留"保单
B. "瑕疵"保单
C. "孤儿"保单
D. "互助"保单

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[单项选择]因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的寿险保单被称为()
A. “遗留”保单
B. “瑕疵”保单
C. “孤儿”保单
D. “互助”保单
[单项选择]在人寿保险公司中,因为原营销人员离职而需要安排人员跟进服务的保单称为()。
A. “失效”保单
B. “变更”保单
C. “孤儿”保单
D. “独立”保单
[单项选择]境外人员离职,今后不在本公司任职,在“从业到人管理信息系统”中应如何做离职操作?()
A. 境外人员管理—出入境登记
B. 境外人员管理—新签证登记
C. 境外人员管理—离职/离校登记
D. 境外人员管理—注销人员
[单项选择]商场楼面管理人员在当班时间内至少()以上工作时间在现场巡视,指导、安排、跟进所负责区域的各项工作。
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
[单项选择]涉密人员离岗离职实行()管理。
A. 脱密期
B. 定期汇报
C. 行政监督
[单项选择]()不属于服务于产品研发需要营销人员去做的。
A. 调研和分析消费者需求的特点和规律。
B. 为工业企业定位新产品提供建议。
C. 协助进行新品测试。
D. 提升精准投放水平,让卷烟产品及时送达需要的消费人群。
[判断题]涉密人员离岗离职实行脱密期管理。
[单项选择]公司人力资源部门发现会计人员的流动率异常之高,从离职前的谈话中了解到会计部门的工作安排对于有年幼子女的会计人员限制性过强。为了改变这种情况,挽留技术熟练的会计人员,应采取的方法是:()
A. 对会计部门进行岗位轮换
B. 对流动率高的扩大其工作范围
C. 对会计人员实行工作分担和的时间安排
D. 丰富会计部门员工的工作内容。
[单项选择]在价值链各环节的的活动中,营销人员需要具备的能力,概括起来,就是()。
A. 发现需求和响应需求的能力。
B. 市场调研和销售卷烟的能力。
C. 货源组织和渠道管理的能力。
D. 服务工业和服务客户的能力。
[单项选择]公司董事、监事、高级管理人员离职后()内,不得转让其所持有的本公司股份。
A. 一年
B. 半年
C. 两年
D. 四年
[判断题]实务中,内部审计机构需要对电子底稿实施控制,防止离职的内部审计人员将该部分电子底稿复制带走。
[多项选择]目前在我国的技术企业中,特别是IT业,员工的离职率非常高,跳槽频繁。那么哪些因素造成了技术人员的离职()
A. 薪酬
B. 心理感受
C. 感觉自己在团队中无所事事
D. 对自己定位不准确,和无法突破自我
[单项选择]保险营销人员从事保险营销活动,不得有下列行为()
A. 向客户出示(展业证)
B. 告诉客户有关保证条款的内容
C. 向客户说嘛收取手续费的情况
D. 隐瞒与保险合同的重要情况
[单项选择]一般会计人员调动、强制休假或离职,应由()或指定人员监交。
A. 会计检查辅导员
B. 二级行长
C. 会计主管
D. 主管行长
[单项选择]在客户营销的诊断阶段之前,个人理财业务人员不需要做到()。
A. 能够衡量客户关注度并获取对提高关注度有价值的建议
B. 能够对客户盈利率、客户行为和客户满意以及如何改变这些因素有新的体会
C. 能够指出一条阳光大道,沿着这条大道可以对银行其他的个人理财业务人员或其他部门的营销深入实施
D. 能够对客户进行分级
[单项选择]营销人员在营销活动中坚持公平原则的含义是()。

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