更多"[多选题]按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（）服务"的相关试题:
[单选题]员工绩效考核管理办法中根据各项考核指标的考核评分，原则上按照1分（ ）元人民币的标准确定考核金额。
A.10
B.20
C.50
D.100
[单选题]员工绩效考核管理办法中根据各项考核指标的考核评分,原则上按照1分( )元人民币的标准确定考核金额。
A.10
B.20
C.50
D.100
[单选题]员工绩效考核管理办法中考核方式分为（ ）及年度综合考核两部分。
A.工作绩效考核
B.季度综合考核
C.年中绩效考核
D.月度综合考核
[单选题]员工绩效考核管理办法中考核领导小组组长由（ ）担任。
A.总经理
B.各中心,办公室主任
C.部门部长
D.工班长
[单选题]《员工绩效考核管理办法》适用于所有与分公司签订劳动合同的级以下员工(不含中心站站长、值班主任)。
A.公司领导
B.中心主任
C.中心副主任
D.副部
[多选题]《员工绩效考核管理办法》中考核应遵循的基本原则有（ ）。
A.客观公正原则
B.中立原则
C.反馈原则
D.激励原则
[单选题]员工绩效考核管理办法中员工考核基准分原则上为100 分，待岗人员考核基准分为85分，生产岗低于（ ）分者,管理岗低于70分者，考核结果为不达标。
A.60
B.70
C.85
D.90
[多选题]《员工绩效考核管理办法》中组织机构有（ ）
A.考核领导小组
B.考核小组
C.各中心办公室考核小组
D.自检自查小组
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法，( )由各中心部门提报资料至企业发展部
A.制度创新
B.管理创新
C.专利创新
D.荣誉奖励
[多选题]运营分公司绩效考评管理办法中，考评原则是（ ）
A.客观公正原则
B.目标导向原则
C.奖惩兼顾原则
D.权责对等原则
E.层级管理原则
F.实事求是原则
[单选题]按照分公司绩效考评管理办法，技术创新、专利奖励、能源奖励由（）归口提报企业发展部，制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部
A.各中心、部门，人力资源部
B.总工办，各中心、部门
C.人力资源部，各中心、部门
D.总工办，人力资源部
[多选题]按照分公司绩效考评管理办法权责对等原则，对年度目标责任要落实到各中心部门及负责人，对（）责任落实到中心部门副职以上人员。( )
A.阶段性工作
B.专项工作
C.临时工作
D.常态化工作
[单选题] 未严格执行《生产类声音像监控资料管理办法》调用监控资料,将纳入部门安全绩效考核。(1.0分)
A.Yes
B.No
[简答题]绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈具体内容有哪些?
