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[单选题]员工绩效考核管理办法中考核方式分为( )及年度综合考核两部分。
A.工作绩效考核
B.季度综合考核
C.年中绩效考核
D.月度综合考核
[单选题]员工绩效考核管理办法中员工考核基准分原则上为100 分，待岗人员考核基准分为85分，生产岗低于（ ）分者,管理岗低于70分者，考核结果为不达标。
A.60
B.70
C.85
D.90
[单选题]员工绩效考核管理办法中考核领导小组组长由（ ）担任。
A.总经理
B.各中心,办公室主任
C.部门部长
D.工班长
[判断题]考核方式分为工作绩效考核及年度综合考核两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核
A.正确
B.错误
[多选题]《员工绩效考核管理办法》中考核应遵循的基本原则有（ ）。
A.客观公正原则
B.中立原则
C.反馈原则
D.激励原则
[单选题]员工绩效考核管理办法中根据各项考核指标的考核评分，原则上按照1分（ ）元人民币的标准确定考核金额。
A.10
B.20
C.50
D.100
[多选题]《员工绩效考核管理办法》中组织机构有（ ）
A.考核领导小组
B.考核小组
C.各中心办公室考核小组
D.自检自查小组
[单选题]员工绩效考核管理办法中根据各项考核指标的考核评分,原则上按照1分( )元人民币的标准确定考核金额。
A.10
B.20
C.50
D.100
[单选题]《员工绩效考核管理办法》适用于所有与分公司签订劳动合同的级以下员工(不含中心站站长、值班主任)。
A.公司领导
B.中心主任
C.中心副主任
D.副部
[单选题]分公司员工考核方式分为工作绩效考核及两部分。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度综合考核
D.年度综合考核
[单选题]《员工绩效考核管理办法》中规定参加各项培训、学习、会议，一个月内出现（ ）次迟到、早退，或影响他人的给予中心级通报批评处分。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]《员工绩效考核管理办法》中规定参加各项培训、学习、会议,一个月内出现( )次迟到、早退,或影响他人的给予中心级通报批评处分。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]考核方式分为工作绩效考核及（ ）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
A.年度综合考核
B.半年度综合考核
C.季度综合考核
D.月度综合考核
