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[判断题]考核方式分为工作绩效考核及年度综合考核两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核
A.正确
B.错误
[单选题]考核方式分为工作绩效考核及( )两部分,采取直线考核形式,由员工的直接上级进行考核。
A.年度综合考核
B.半年度综合考核
C.季度综合考核
D.月度综合考核
[单选题]分公司员工考核方式分为工作绩效考核及两部分。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度综合考核
D.年度综合考核
[单选题]员工绩效考核管理办法中考核方式分为（ ）及年度综合考核两部分。
A.工作绩效考核
B.季度综合考核
C.年中绩效考核
D.月度综合考核
[单选题]员工考核采取直线考核形式,由员工的进行考核。
A.直接上级
B.所属部门部长
C.所属中心考核小组
D.所属中心中心主任
[填空题]绩效考核中，考核分等可分为___和___两部分。
[填空题]绩效考核中，评核项目分为___和___两部分。
[填空题]绩效考核期内由员工工作时间较长的单位进行考核，其工作时间较长的判断标准中年度绩效评估为工作时间超过 天。
[单选题]工作绩效考核分为和月度工作绩效考核两种。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度工作绩效考核
D.年度综合考核
[单选题]安全生产责任制、安全生产目标的考核采取月度考核和( )相结合的方式进行。
A.季度考核
B.年终考核
C.月度考核
[单选题]高速公路运营单位对基层运营单位收费服务工作采取月度抽查、季度覆盖的百分制考核方式,季度考核()分以上为优秀。
A. 85
B. 90
C. 95
D. 98
[判断题]对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。( )
A.正确
B.错误
[多选题]物资管理考核采取（ ）相结合的方式进行。
A.单位自查
B.上级检查
C.日常检查
D.年度考核
[判断题]对于可弹出柜员的绩效考核主要采取定性和定量考核结合的方式。
A.正确
B.错误
[单选题] 绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和( )考核。考核结果作为评比先进、续签合同、晋升等级、职务任免、薪酬发放的主要依据。
A.月度
B.季度
C. 半年度
D. 年度
[多选题] 绩效考核是对政府专职消防员日常和全年工作进行评价判断,而开展的例行考核,分为日常考核和年度考核。( )
A.日常考核
B.月度考核
C.季度考核
D.年度考核
