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[判断题]考核方式分为工作绩效考核及年度综合考核两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核
A.正确
B.错误
[单选题]考核方式分为工作绩效考核及（ ）两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。
A.年度综合考核
B.半年度综合考核
C.季度综合考核
D.月度综合考核
[单选题]员工绩效考核管理办法中员工考核基准分原则上为100 分，待岗人员考核基准分为85分，生产岗低于（ ）分者,管理岗低于70分者，考核结果为不达标。
A.60
B.70
C.85
D.90
[多选题]工作绩效考核管理岗员工考核步骤：（ ）
A.确定工作目标
B.过程跟踪与指导
C.完成情况评价
D.结果公布
[单选题]分公司员工考核方式分为工作绩效考核及两部分。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度综合考核
D.年度综合考核
[填空题]三级考核工作的主要职责:负责对本单位员工( )的考核;负责对考核结果进行( )、( ),并按时将考核结果向二级考核督察办公室( )。
[判断题]当事人订立合同,只能采取书面形式,不得采取口头形式。( )
A.正确
B.错误
[多选题]在C3预警监控系统中，信贷风险信息根据不同风险级别可采取什么形式进行发布________
A.自动预警
B.人工预警
C.系统预警
D.非系统预警
[判断题]员工考核基准分原则上为100分,待岗人员考核基准分为70分。()
A.正确
B.错误
[多选题]检举人进行实名举报可采取的形式包括（ ）
A.来电
B.来访
C.来信
D.网络
E.传真
[多选题]员工考核的内容包括:( )
A.考核的对象与内容
B.考核的原则
C.考核的程序和方法
D.考核的结果
[判断题]员工考核基准分原则上为100分,得分低于60分者,考核结果为不达标。()
A.正确
B.错误
[单选题]试用期员工在考核期内缺勤天数占工作日(含)以上的员工不参加当期工作绩效考核和年度综合考核。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
