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[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,统筹推进各类人才队伍建设,包括( )、( )、( )、( )、( )、( )。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,到2023年,运输站段领导班子中45岁及以下成员总体达到( ),40岁及以下成员平均每个班子( )名;运输站段中层正职中40岁及以下占比要达到( ),35岁及以下的要有一定比例。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,推行培训( )管理。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,鼓励优秀青年( )从事党建和思想政治工作,优先选拔优秀青年大学生党员担任( )。推行有培养潜力党员大学生担任( )、( )。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,加大领导人员( )、( )、( )力度,推进同一岗位任职时间较长人员( )。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,以提升( )和( )为核心,培养造就( )、( )、( )、( )的高水平经营管理人才队伍。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,以提高( )和( )为核心,以( )和( )两个层级为重点,推动专业技术人才队伍升级。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,坚持党管人才原则,完善党委( ),组织人事部门( ),有关部门( )、( )的人才工作格局。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,每年组织领导人员进行( )、( )和( )。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,适应高铁综合维修生产一体化需要,建设复合型人才队伍。跨专业融合培训( )人次左右,适应性培训( )人次左右。每名高铁人才跨专业掌握( )门以上专业业务。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,发挥用人单位主体作用,合理界定和下放( )级职称评审权限。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,健全完善领导人员( )和( ),落实( )机制,增强监督合力,激励领导人员新时代新担当新作为。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,适应信息技术发展新形态、新业态、新生态需求,开展信息化人才队伍“( )”工程建设,培养新型信息化人才队伍和高水平创新团队。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,加强和改进领导人员、管理和专业技术人员选拔任用工作,用好( )、( )、( )等竞争性选拔方式。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,健全以履职考核为核心,以( )、( )和( )为重点的考核体系。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,以提升政治能力为重点,打造( )、( )、( )、( )的政工人才队伍。
[填空题]【填空】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》指出,适应公司制改革需要,建设( )、( )、( )、( )、( )的高素质专业化领导人员队伍。
[单选题]【单选】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,到2023年高级职称人员总量达到()人左右。
A.1500
B.1600
C.1700
D.1800
[多选题]【多选】集团公司《2019―2023年人才队伍建设实施规划》明确提出,加强人才队伍建设的重要指标是()。
A.总量稳步增长
B.素质显著提升
C.结构明显优化
D.机制逐步完善
E.环境持续改善
