题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-06-01 18:03:46

[多选题]劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其( )。(上册P97)
A.延长工作时间
B.文职工作
C.外场工作
D.夜班劳动

更多"[多选题]劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其( )。(上册"的相关试题:

[单选题]劳动法规定对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(上册P97)
A.七个月
B.八个月
C.三个月
D.六个月
[判断题]对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.正确
B.错误
[单选题]对怀孕七个月以上的女职工,( )安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.经过批准可以
B.可以
C.酌情
D.不得
[单选题]我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3 个月
B. 5 个月
C. 7 个月
D. 8 个月
[单选题]劳动法规定女职工生育享受不少于( )的产假。(上册P97)
A.三十天
B.六十天
C.八十天
D.九十天
[多选题]劳动法规定不得安排女职工在经期从事( )。(上册P97)
A.高处
B.低温
C.冷水作业
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
[判断题]劳动法规定女职工生育享受不少于九十天的产假。( )(上册P97)
A.正确
B.错误
[单选题]《女职工劳动保护特别规定》要求,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.6个月
B.7个月
C.8个月
D.9个月
[单选题]女职工怀孕不满四个月流产的,根据医务部门意见给予15天至30天的产假;怀孕四个月以上流产的,给予( )天产假。
A.30
B.36
C.42
D.48
[多选题]《女职工劳动保护特别规定》规定:用人单位不得因女职工--- 降低其工资、予以辞退、解除劳动合同。
A.怀孕
B.生育
C.哺乳
[填空题]国务院《女职工劳动保护规定》禁止女职工从事()、国家规定的第()级体力劳动强度的劳动和其他女职工()的劳动。
[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,从( )中支付。
A.用人单位账户
B.商业保险
C.养老保险
D.生育保险基金
[判断题]我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《女职工劳动保护特别规定》要求,女职工禁忌从事的劳动范围有()。
A.矿山井下作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码