更多"[单选题]（ ）的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸"的相关试题:
[多选题]收集工作信息是工作分析调查阶段的重点工作,由工作任职者收集工作信息的缺点主要包括( )。
A.对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程
B.工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容
C.工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训
D.一部分工作任职者往往会带有功利的目的,夸大他们的工作
E.工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训
[判断题]采用收益现值法评估资产的缺点是工作量巨大。()
A.正确
B.错误
[单选题]国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要表现有：①情绪衰竭；②人格解体；③个人成就感丧失。
A.工作热情
B.努力上进
C.目标明确
D.职业倦怠
[多选题]工作轮换的缺点有( )。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[多选题]工作轮换的缺点包括（ ）。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[多选题]工作轮岗的缺点有()。
A.训练员工的成本增加
B.降低了员工的工作积极性
C.员工在转换工作的初期效率较低
D.增加了管理人员的工作量和工作难度
E.增加员工流失率
[多选题]工作轮换的缺点是()。
A.训练员工的成本增加
B.员工在转换工作的初期效率较低
C.降低了员工的工作积极性
D.使员工的离职率升高
E.增加了管理人员的工作量和工作难度
[单选题]工作轮换法的缺点是（ ）。
A.不适用于企业职能管理人员
B.难以增进受训者的工作经验
C.受训者很难发现自己的不足
D.无法改善部门间的协作关系
[单选题]工作实践法的缺点不包括（ ）。
A.适用范围狭窄
B.对工作分析人员实际操作能力要求较高
C.不适用于需要进行大量训练和危险的工作
D.主观色彩较浓
[多选题]下列属于工作日志法缺点的有（ ）。
A.无法对日志填写过程进行有效监控
B.对文献依赖性强
C.需要占用任职者足够的填写时间
D.信息可能记录不全
E.任职者可能不按规定的填写时间及时填写工作日志
[单选题]小周因患有小儿麻痹后遗症，一直没有找到满意的工作，被家里人认为是负担，他也认为自己没什么用。社会工作者介入后，协助小周改变心态，激发他的潜能，促使他发生改变。本案例中，社会工作者采取的个案工作模式是()。
A.认知行为治疗模式
B.任务中心模式
C.家庭治疗模式
D.人本治疗模式
[单选题]在社会工作督导中，如果被督导者被认为是学生或受教育者，在具体实务服务中，督导者负责部分工作，那么这种督导是（ ）。
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
[多选题]问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点是( )。
A.问卷编制的技术要求较高,成本费用较高
B.不同任职者对同样问题理解有偏差
C.问卷回收率通常偏低
D.调查范围广
E.只适用于有文字理解和书面表达能力的人
[单选题]以下选项中，属于工作轮换的缺点的是()。
A.减少员工对工作的枯燥单调感
B.使员工学到更多的技能
C.为员工的职业生涯设计提供参考
D.训练员工的成本增加
