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[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》第二十九条规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息( )。
A.真实、合法、有效
B.真实、合规、有效
C.合法、合规、有效
D.真实、合法、有用
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》第四条规定，( )以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。
A.省级
B.市级
C.县级
D.乡镇级
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》第二十四条规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当( )，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法
B.真实、合规
C.合法、合规
D.真实、有效
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》第九条规定，县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展( )性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
A.专门
B.传统
C.专业
D.区域
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》第十条规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场( )，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
A.供求信息系统
B.招聘信息系统
C.招聘网络系统
D.供求网络系统
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务机构应当加强( )建设，不断提高服务质量和效率。
A.电子化
B.信息化
C.网络化
D.标准化
[单选题] 《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存( )年以上。
A. 3.
B. 1.
C. 2.
D. 5.
[单选题]人力资源社会保障行政部门开展查询工作，应当严格履行审批程序，经（ ）人力资源社会保障行政部门负责人批准，依法开展查询工作。
A.县级以上
B.设区的市级以上
C.省级以上
[多选题]根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工
资报酬的
D.将劳动转包给不具备用工主体资格组织和个人造成拖欠农民工工资报酬
的
E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
[多选题]根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()
A.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
B.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
[单选题]银行业金融机构应当协助人力资源社会保障行政部门做好查询工作。需要进一步查阅相关档案资料的，原则上应于（ )工作日内完成查询并反馈。
A.5日
B.3日
C.2日
D.当日
[判断题]银行业金融机构及其有关工作人员对人力资源社会保障行政部门查询内容肯相关情况可以告知被查询单位。
A.正确
B.错误
[单选题]银行业金融机构应当协助人力资源社会保障行政部门做好查询工作。可及时反馈的，应于收到《查询单位银行账户通知书》（ ）完成查询并反馈。
A.5日
B.3日
C.2日
D.当日
[单选题]（ ）发现职业病人或者疑似职业病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。
A.A、医疗卫生机构
B.B、用人单位和主管部门
C.C、用人单位和医疗卫生机构
[单选题] 突发事件发生后,应当及时向毗邻省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门通报的机构是 ( )
A.国务院
B.国务院卫生行政部门
C.突发事件发生地的省、自治区、直辖市人民政府
D.突发事件发生地的省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门
E.国务院办公厅
[判断题]用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。
A.正确
B.错误
[判断题]保障适度的社会保障体系就是要根据经济发展确定保障待遇水平,合理引导群众的保障预期。
A.正确
B.错误
