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[单选题] 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法( )，也可以协商解决
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、( )，也可以协商解决。
A.上访
B.提起诉讼
C.罢工
D.集会
[判断题]( )用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以 ( )解决。
A. 谈判
B. 答辩
C. 协商
[单选题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不可以用( )方式解决。
A.依法申请调解
B.仲裁
C.提起诉讼
D.暴力解决
[多选题]用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以(____)。
A.依法申请调解
B. 依法申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
[单选题]劳动争议是指( )当事人即劳动者与用人单位在劳动过程中,因实现劳动权利或履行劳动义务而发生的纷纷。
A.劳动案件
B.民事关系
C.劳务关系
D.劳动关系
[多选题]劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过（ ）维护自身的合法权益。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:（ ）
[单选题]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
