更多"[单选题]（ ）是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动"的相关试题:
[单选题]劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（ ）。
A.所有权
B.使用权
C.约束权
D.优先保护
[单选题]由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（ ）。
A.财产关系
B.人身关系
C.雇佣关系
D.权利义务关系
[判断题]劳动力人口是指具有劳动能力的人的全体。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动力人口就是指具有劳动能力的人的全体。( )
A.正确
B.错误
[单选题]农村男性整劳动力是指具有劳动能力、年龄在()周岁的人。
A.18～45
B.16～60
C.18～50
D.18～60
[单选题]在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移，而并非将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（）特征。
A.多样性
B.不确定性
C.特殊性
D.交易延续性
[单选题]劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。
A.社会关系
B.工作关系
C.劳动关系
D.合同关系
[单选题]广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间，在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的（ ）。
A.经济关系
B.利益关系
C.劳动关系
D.社会关系
[单选题]在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力租借给企业使用一段时间以获得劳动报酬，而并非是将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（ ）。
A.特殊性
B.多样性
C.不确定性
D.交易延续性
[单选题]：《劳动法》确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（）。
A.求方客体的独立地位
B.供方主体的法律地位
C.供方客体的法律地位
D.求方主体的自主地位
[单选题]劳动争议指出劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是：
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争持
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单选题]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
