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[多选题]出现下列情形的，参照分公司绩效考评相关规定予以考核：
A.考试通过率低于80%
B.逾期两个月未提报强制性取证申请
C.员工
关键信息出现严重错误给取证工作带来不良影响
D.不按要求参加培训
E.提报的强制性取证申请计划兑现率在95%以下
F.参加培训时迟到早退
[单选题]消费者权益保护内部考核结果纳入机构综合绩效考评体系。消费者权益保护内部考核在综合绩效考评体系中的占比权重应与其（）合理匹配，充分发挥消费者权益保护内部考核在规范经营行为和提升消费者权益保护工作质效方面的激励约束作用。
A.重要性
B.有效性
C.必要性
D.合理性
[单选题]下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（ ）。
A.知识
B.经验阅历
C.技能熟练程度
D.工作质量
[单选题]在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点或缺点是（）。
A.对考评内容比较熟悉
B.接触频繁，更加客观全面
C.易高估自己
D.利于管理的民主化
[单选题]银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于（ ）日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.5
B.8
C.9
D.10
[判断题]银行业金融机构年终绩效考评工作完成后，银行业金融机构和各级考评对象应当于10日内将考评结果报送银监会或其派出机构。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
A.定义绩效
B.岗位分析
C.企业战略
D.企业文化
[单选题]计件员工的绩效考评宜采用（ ）。
A.行为观察法
B.以结果为导向的考评方法
C.以关键事件为导向的考评方法
D.以行为或品质特征为导向的考评方法
[单选题]评价中心法属于（）的绩效考评方法。
A.品质导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.行为导向型
[多选题]企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法正确的是（ ）。
A.由员工的上司为员工制定个人目标
B.目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.目标不宜过高，要有针对性
D.在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤
E.可以制定虚假目标
[单选题]绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。
A.绩效目标不明确
B.考评指标设计不规范
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确
[多选题]银行业金融机构绩效考评指标包括（）。
A.合规经营类指标
B.风险管理类指标
C.经营效益类指标
D.发展转型类指标
E.社会责任类指标
F.资产质量管理类指标
[单选题]在绩效考评表格的主要内容中,( )是要回答"多长时间考评一次”的问题。
A.绩效考评表标识
B.绩效考评表标识
C.绩效考评周期
D.绩效考评权重
[多选题]银行业金融机构绩效考评应当坚持（ ）原则。
A.稳健经营
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
E.统一执行
