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[多选题]以增强员工培训的针对性和实用性为方向，丰富（ ）等培训手段，提高员工安全意识和安全能力。
A.实操化
B.教育化
C.案例化
D.视频化
[单选题]各单位应系统性、针对性地推进安全文化建设，完善软硬件环境，持续增强员工的安全意识和技能，养成遵章守纪的工作习惯，提倡“三不一鼓励”(不记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题)工作方式，分享安全经验，形成共同遵循的安全行为准则与价值观，积极培育公司系统（ ）的安全文化。
A.“预控风险、精益管理、优质供电、 和谐发展”
B.“集团化运作、一体化管理”
C.“安全第一、预防为主、综合治理”
D.“知责尽责、重视风险、信息畅通、分享互助”
[单选题]真实性、实用性、参与性都很强的员工培训方法是
A.模拟法
B.案例
C.授课法
D.在线培训
[判断题]职工培训的一般特点是成人性、实用性、针对性、适应性、多样性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]持之以恒抓好网点转型内训师培训工作，区分不同网点、员工特点，细化培训方案，增强培训辅导针对性。
A.正确
B.错误
[单选题] 员工提报的合理化建议应具有实用性、适时性、效益性、操作性,切实能为公司及部门带来效益。(1.0分)
A.Yes
B.No
[单选题]在集中转岗的情况下,企业可以根据员工的发展方向组织集中培训。培训内容、时间长短视将来工作的需要而定。属于转岗培训的( )方式。
A.接受现场的一对一指导
B.接受企业的定向培训
C.外出参加培训
D.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
[单选题]员工培训分为岗前培训、在职培训和( )。
A.电脑培训
B.轮岗培训
C.职业培训
D.专业培训
[判断题]安全管理人员必须加强员工安全教育，不断提高员工安全意识，增强员工自我安全防范能力。（）
A.正确
B.错误
[单选题]( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感。
A.竟争上岗
B.外部招聘
C.公开选拔
D.内部招聘
[多选题]按培训内容划分,员工培训可分为
A.应急性培训
B.理论性培训
C.实践性培训
D.单项培训
E.综合性培训
[多选题]按培训方式划分,员工培训可分为
A.应急性培训
B.理论性培训
C.发展性培训
D.综合性培训
E.实践性培训
[多选题]按培训的目的划分,员工培训可分为
A.应急性培训
B.单项培训
C.发展性培训
D.综合性培训
E.理论性培训
[单选题] "《员工培训管理办法》规定,培训需求调查的内容包括:培训对象、课程内容、()和培训形式 等。
A.培训地点
B.培训负责人
C.培训时间
D.培训课时"
[单选题] "《员工培训管理办法》规定,员工调配培训应在实际到岗或发生后()内完成。
A.3个工作日
B.7个工作日
C.1个月 "
