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[单选题]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ ）时哺乳时间。
A.1小时，0.5小时
B.1小时，1小时
C.0.5小时，0.5小时
D.1.5小时，1小时
[判断题]根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排半个小时的哺乳时间 （ ）
A.正确
B.错误
[多选题]对怀孕7个月以上的女职工用人单位不得（ ）并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.延长劳动时间
B.安排夜班劳动
C.安排加班
D.连班工作
E.任何工作
[单选题]对怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.4个月
B.5个月
C.7个月
[单选题]依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[单选题]依据《劳动合同法》，以下哪种情形()用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
[单选题]安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的;由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处( )万元以上30万元以下的罚款;
A.3
B.5
C.10
[判断题]不得在女职工怀孕期、生产期、哺乳期解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]哺乳期间，不得安排女职工在哺乳( )期间从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
[判断题] 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十 五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
