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[单选题]员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[单选题],
员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.工作职责
B.岗位职责
C.关键职责
D.主要指标
[判断题]员工年度绩效考评结果应与员工绩效工资挂钩。
A.正确
B.错误
[多选题]员工在绩效管理上的主要职责包括（ ）
A.与主管共同制定个人绩效目标
B.并签订年度绩效协议、月度（季度）考核指标
C.努力执行绩效协议与月度（季度）考核指标，按时提交绩效目标完成情况
D.认真评估自己的工作和绩效完成情况
[多选题]动态绩效考核结果与个人绩效工资强相关,领导人员动态绩效考核得分包括（ ），是领导人员绩效工资发放的主要依据。
A.各时段单位或部门业绩考核得分
B.
C.综合评估得分
D.个人业绩考核得分
[多选题]根据《员工绩效考核管理规定》，公司的绩效考核目标不包括（ ）？
A.薪酬设计
B.保障公司战略目标实现
C.提供人事决策依据
D.促进管理者与员工间绩效沟通
[单选题]( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
[单选题]班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是（ ）。
A.充分准备、给组员打分并取得一致意见
B.充分准备、给组员打分、给组员陈述的时间，然后取得一致意见
C.充分准备、给组员打分、给组员陈述的时间、就打分取得一致意见、就下一个考核周期的工作目标设定形成定稿
D.将绩效考核结果当面通知组员即可
[单选题]根据《车辆维保部员工绩效管理工作方案(2021年修订版)》,技术序列的员工日常绩效评价周期是( )
A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
[判断题]员工年度绩效考核优秀的，作为评选分公司年度“先进个人”的重要依据
A.正确
B.错误
[判断题]在满足星级员工基本条件的基础上，获评二星称号满两年的，且获评期间员工个人年度绩效成
绩为优秀的，可在下次评定工作中授予三星荣誉称号。( )
A.正确
B.错误
