更多"[判断题]员工职业态度的好坏,能够反映出一个企业、部门或单位的道德水平"的相关试题:
[判断题]员工职业态度的好坏,能够反映出一个企业、部门或单位的道德水平和精神面貌。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工职业健康检查的频率由企业根据效益的好坏自主决定。
A.正确
B.错误
[判断题]员工职业健康检查的项目由企业根据效益的好坏自主决定。
A.正确
B.错误
[判断题]( )职业生涯规划能够促进员工成长。
A.正确
B.错误
[单选题]001 3
职业道德包括职业观念、职业情感、职业理想、职业态度、( )、职业良心、职业作风等。
A..职业能力
B..职业规范
C..职业特征
D..职业技能
[判断题]( )职业道德的基本要素包括:职业理想、职业态度、职业义务、职业纪 律、职业良心以及职业荣誉六个方面。
A.正确
B.错误
[判断题] 职业道德修养的内容主要有:职业理想、职业态度、职业技能、职业责任、职业纪律、职业荣誉 六个方面。
A.正确
B.错误
[判断题]( )职业道德修养的内容主要有:职业理想、职业态度、职业技能、职业责任、职
业纪律、职业荣誉六个方面。
A.正确
B.错误
[判断题]职业道德修养的内容主要有:职业理想、职业态度、职业技能、职业责任、职业纪律、职业荣誉 六个方面
A.正确
B.错误
[判断题]职业道德修养的内容主要有:职业理想、职业态度、职业技能、职业责任、职业纪律、职业荣誉六个方面。( )
A.正确
B.错误
[单选题]树立职业理想;端正职业态度;精通职业技能;明确职业责任;遵守职业();保持职业荣誉。
A.道德
B.纪律
C.规则
D.习惯
[单选题]影响职业态度的因素很多,( )是影响个人职业态度的关键因素。
A.职业价值观
B.兴趣
C.能力
D.工作环境
[单选题] "职业生涯发展管理( )原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性 "