[单选题] 下列( )情形,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A. 劳动者患病或者因工负伤
B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,才可以胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的主管情况发生重大变化

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[判断题]（）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误

[单选题]《劳动合同法》规定：劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五
B.二十
C.三十
D.四十五

[单选题]用人单位提前三十日以书面形式通知动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形是( )。
A.女职工在哺乳期间，不能正常工作的。
B.在本单位因工负伤并被确认丧失芳动能力的。
C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的。
D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

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[单选题] 劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三;
B.十;
C.十五;
D.三十;

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[判断题]根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者提前 10 日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误

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[多选题]72.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者

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[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
A.15日
B.30日
C.1月
D.3月

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[单选题]从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A.15
B.30
C.45
D.略
E.略
F.略
G.略
H.略

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[单选题]劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前1周以书面形式通知用人单位。( )
A.正确
B.错误