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[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者在试用期内,提前 3 日通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据 《劳动合同法》,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当 ( )。
A.不得低于当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.单位自主决定支付标准
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和( ) 的保密事项。
A.与商业数据相关
B.与公司战略相关
C.与财务数据相关
D.与知识产权相关
[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( )。
A.约定专业技术培训服务违约金
B.扣押居民身份证
C.签订竞业限制协议书
D.扣押职业资格证
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。
A.三倍的工资
B.二倍的工资
C.五倍的工资
D.四倍的工资
[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
A.劳动部门审批通过之日
B.用工之日
C.依法订立劳动合同之日
D.提交公证之日
E.略
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（ ）。
A.A、用工之日起
B.B、劳动合同订立之日起
C.C、试用期满之日起
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:( )
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D.被依法追究民事责任的
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同,约定试用期的次数为( )。
A.最多三次
B.只能一次
C.可以多次
D.根据签订劳动合同的期限确定
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当 ( )。
A.订立无固定期限劳动合同次月起向劳动者每月支付二倍的工资
B.订立无固定期限劳动合同次月起向劳动者每月支付三倍的工资
C.订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
D.其它答案都正确
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,与用人单位的劳动合同终止。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位与劳动者约定的竞业限制的最长期限是( )。
A.二年
B.三年
C.双方约定
D.当期劳动合同期限
