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[单选题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行( )。
A.随便制定
B.同工同酬
C.按照上级文件执行
D.不用付报酬
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]工资是指按照员工提供劳动的数量和质量，以（）支付给劳动者本人的全部劳动报酬。
A.实物形式
B.货币形式
C.有价证券
D.股权激励
[判断题]用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者提前 10 日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者在试用期内,提前 3 日通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付 ( )。
A.违约金
B.赔偿金
C.补偿金
D.损失费
[判断题]( )用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]255.()用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]153.()用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
A.正确
B.错误
