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发布时间:2024-06-07 00:57:07

[单选题]在制定人力资源培训开发长期计划时,对人力资源培训开发预算的估算不应该考虑()。
A.各项人力资源培训开发活动所需经费
B.各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C.辅助人员的津贴和差旅费用
D.人力资源培训开发部门员工的工资

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[单选题]全面预算按( )可分为短期预算和长期预算
A.时间跨度
B.业务活动领域
C.涉及的内容
D.预算范围
[单选题]企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是( )。
A.制定培训计划就是制定培训大纲
B.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
[多选题]下列关于培训与开发制定的陈述,正确的是( )
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式
D.在制定培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E.制定培训与开发计划包括:制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
[单选题]一般企业内培训应遵照事前制定培训计划、编制和收集培训教案、组织培训、考试、( )、资料归档这样几个环节。[0.5分]
A.查看考分
B.休息待命
C.总结记录
D.准备上岗
[单选题]制定培训规划的步骤包括:1 选择培训方法;2 确认培训内容;3 设计培训课 程;4 编制预算和培训:5 确定培训时间和培训教师。正确的顺序是()
A. 12345
B. 21354
C. 42135
D. 21435
[判断题] 岗位负责制定岗位培训计划,部门负责人制定年度培训计划,质量保证部和培训部负责计划的审核,质量授权人负责计划的实施。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位负责制定岗位培训计划,部门负责人制定年度培训计划,质量保证部和培训部负责计划的审核,质量授权人负责计划的实施。
A.正确
B.错误
[多选题] 在培训教学中,制定培训规划的原则是( )。
A.政策保证
B.系统完美
C.务求实效
D.目的明确
[单选题]()依照本年度招标及合同执行情况,结合安检点位数量和人员配置标准制定安 检年度预算,监督检查安检单位合同履约情况。
A.安检单位
B.维保中心
C.安全技术部
D.客运中心
[判断题]员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估规划。( )
A.正确
B.错误
[判断题]应急救援队伍要求进行各反面的培训,并无必要制定培训记录和档案。
A.正确
B.错误
[判断题]乘务部门应制定年度培训计划,开展相应培训并做好记录,建立培训档案。
A.正确
B.错误

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