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[单选题]美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是
A.M=V*E
B.P=S*E
C.E=M*V
D.S=P*M
E.E=V*W
[单选题]激励理论之一的公平理论认为，激发动机的过程也是下列哪项进行比较的过程
A.贡献与报酬
B.人与人
C.报酬与报酬
D.期望与效价
E.期望与结果
[多选题]现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型理论，具体包括()。
A.需要理论
B.期望理论
C.道德理论
D.公正理论
E.目标设置理论
[简答题]说明现代各种行为激励理论和分享理论，以及企业激励员工可以采取的措施。
[单选题]下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身具有强化作用，是行为的主要驱动因素。
A.强化理论
B.公平理论
C.期望理论
D.双因素理论
[多选题]激励理论包括( )。
A.期望理论
B.分享理论
C.需要层次论
D.双因素理论
E.工资效益理论
[单选题]关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（）。
A.它强调人的内在心理状态
B.它是一种人本主义的观点
C.它对解释行为没有帮助
D.它是一种行为主义的观点
[单选题]下列理论属于行为改造型激励理论的是
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
[单选题]下列属于行为改造激励理论的是
A.期望理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
[单选题]下列属于行为改造型激励理论的是
A.需要层次理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.强化理论
E.公平理论
[单选题]脑功能定位说开始于（ ）和斯柏兹姆提出的颅相学
A.加尔
B.潘非尔德
C.拉什利
D.波伊劳德
[单选题]激励-保健理论认为工作内容本身的内在因素和工作的外在因素都对个体的工作满意度有重要影响。当个体的保健因素得到满足时,能够起到激励员工的内容是()
A. 增长年休假
B. 提供停车位
C. 每月定期团建
D. 充分的工作自主性
[多选题]根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）。
A.职业认同
B.职业保障
C.工作的挑战性
D.工作条件
