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[单选题]( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。 分值5分
A.操作测验
B.模拟情景
C.学前学后比较
D.书面测验
[多选题]企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
A. 行为观察法
B. 笔试法
C. 集体讨论法
D. 角色扮演法
E. 无领导小组讨论法
[多选题]项目评估的三级评估可以采用哪些评估方法进行？（）
A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.绩效考核法
E.试题考核法
[判断题]某中药厂组织全体员工开展安全风险分级管控体系建设工作，第二车间采用相应的风险评估方法，确定酒精配料间是重大风险工作场所，车间配电室是较大风险工作场所，真空泵间是一般风险工作场所，手拉车停放处是低风险工作场所。根据《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办(2016)6号)的要求，这些风险场所(或风险点)中应设置明显警示标志的部位是酒精配料间。
A.正确
B.错误
[单选题]( )不属于企业培训需求信息的收集方法。
A.工作任务分析法
B.观察法
C.重点项目分析法
D.面谈法
[多选题]根据《配电网接纳分布式电源能力评估导则》，评估方法要求低压线路、配电变压器层级应主要评估以下哪些指标？(____)
A.安全裕度
B.电能质量
C.调控能力
D.经济分析
[判断题]质量数据收集方法,在工程上经常采用全数检验的方法。
A.正确
B.错误
[判断题]最常用的教师信息技术教学应用能力评估方法是自我报告法()
A.正确
B.错误
[单选题]安全环保履职能力评估,是指对员工是否具备相应岗位所要求的()进行评估,评估结果作为上岗考察依据。
A.安全环保能力
B.安全管理能力
C.安全环保管理
D.安全环保规定
[单选题]在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( ) 的方法。
A.案例分析
B.公文筐测验
C.闭卷笔试
D.无领导小组讨论
[多选题]根据《配电网接纳分布式电源能力评估导则》，评估方法要求中压线路、35-110kV变电站、35-110kV线路层级应主要评估以下哪些指标？(____)
A.安全裕度
B.电能质量
C.调控能力
D.经济分析
[单选题]下列选项中不属于企业在评估一项质量保证是否构成单项履约义务,不应当考虑的因素的是()。
A.该质量保证是否为法定要求
B.质量保证期限
C.会计原则
D.企业承诺履行任务的性质
[判断题]HSE管理体系标准要求应当对员工能力进行不定期评估｡
A.正确
B.错误
[单选题]配电网规划应加强计算分析，并采用适用的评估方法和辅助决策手段开展技术经济分析，促进(____)水平的提升。
A.精准化管理
B.经济性管理
C.差异化管理
D.精益化管理
