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发布时间:2023-10-05 13:13:58

[多项选择]职业病防治法是根据宪法制定的,是为了()。
A. 预防
B. 控制
C. 消除职业病危害
D. 防治职业病
E. 保护劳动者及其相关权益

更多"职业病防治法是根据宪法制定的,是为了()。"的相关试题:

[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。
[判断题]《职业病防治法》是根据《民法》制定的。()
[单项选择]根据《职业病防治法》,()应当接受职业卫生培训,遵守《职业病防治法》律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
A. 安全主管
B. 安环主管
C. 用人单位的负责人
D. 工会主席
[单项选择]2015年是《职业病防治法》实施()周年,贯彻落实好《职业病防治法》,对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义
A. 10
B. 20
C. 5
D. 13
[名词解释]职业病防治法
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
[单项选择]某用人单位未公布有关职业病防治的职业病危害事故应急救援措施,根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,可由卫生行政部门处()元以下的罚款。
A. 1万
B. 2万
C. 5万
D. 20万
[判断题]《职业病防治法》的立法目的是为了预防控制和消除职业病危害。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。
[单项选择]职业病防治法适用于()内的职业病防治活动。
A. 中华人民共和国领域内
B. 中华人民共和国境内
C. 中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内
D. 中华人民共和国领域内,包括港、澳、台地区
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》,某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施,且逾期不改正的,可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。
[单项选择]依据职业病防治法第三十五条,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受()培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作
A. 技术
B. 技能
C. 安全
D. 职业卫生
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害严重的建设项目,其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的,处二十万元以上四十万元以下的罚款。
[判断题]某用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
[多项选择]依据《职业病防治法》的规定,用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施()
A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
B. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案
[多项选择]《职业病防治法》规定,产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度和()
A. 岗位操作规程
B. 职业病危害因素检测结果
C. 职业健康检查结果
D. 职业病危害事故应急救援措施
[多项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
A. 所在地卫生行政部门
B. 医疗卫生机构负责人
C. 用人单位负责人
D. 所在地安全生产监督管理部门
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素、对工作场所和劳动者健康的影响因素作出评价。
[单项选择]根据《中华人民共和国职业病防治法》,可能产生职业病危害的建设单位应在()阶段向卫生行政部门提交职业病危价报告书。
A. 设计
B. 可行性论证
C. 竣工验收
D. 开工前

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