更多"用人单位与从业人员订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致，"的相关试题:
[判断题]用人单位和劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。（ ）
[多项选择]《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
[单项选择]劳动合同应当采用（）订立。
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 公正形式
D. 格式条款
[多项选择]《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。”
A. 诚实信用
B. 分工明确
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 合法公平
[单项选择]用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 劳动合同期限和工作内容
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和劳动条件
D. 保守用人单位商业机密
[判断题]应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）
[多项选择]劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（ ）。
A. 休息休假
B. 劳动合同期限
C. 工作内容
D. 劳动保护和劳动条件
E. 劳动报酬
[判断题]订立合伙协议、设立合伙企业，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。
[多项选择]除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，应当订立无固定期限劳动合同中劳动者在该用人单位连续工作满10年的起始时间，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后开始起算。（）
[单项选择]订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。
A. 依法办事、求真务实
B. 实事求是、顾全大局
C. 真诚友好、互谅互让
D. 平等自愿、协商一致
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，无需向劳动者支付经济补偿。（）
[单项选择]已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起（）。
A. 15日内
B. 1个月内
C. 2个月内
D. 3个月内
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次同定期限劳动合同，继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在
D. 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇等
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和工作时间
D. 工作地点和工作时间
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 10天
B. 15天
C. 1个月
D. 2个月
