更多"（）可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。"的相关试题:
[多项选择]新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。
A. 职位获得提升
B. 频繁地进行工作调动
C. 获得正面的绩效评价
D. 被分配更有挑战的工作
E. 参与非正式组织的活动
[单项选择]加入世贸组织接纳中国台北为其成员的时间为（）
A. 2001年11月9日
B. 2001年11月10日
C. 2001年11月11日
D. 2001年11月12日
[单项选择]组织对人的管理可以分为10个方面，有些跟新员工关系密切，其中不包括（）。
A. 战略与规划
B. 机构与职位
C. 生活与工作
D. 工作与管控
[判断题]在新员工对企业及员工作熟悉的情况下，员工手册基本可以是其获取个业信息的惟一来源。
[单项选择]个人与组织相互接纳的时期是在（）。
A. 职业选择阶段
B. 职业生涯早期阶段
C. 职业生涯中期阶段
D. 职业生涯后期阶段
[判断题]公共关系作为组织的信息情报中心，所面对的信息只是与组织专门业务直接相关的业务信息。
[单项选择]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]应用信息时的（），就是指应用信息时，把是否产生了信息效益作为应用信息的标准。
A. 目标原则
B. 求实原则
C. 效率原则
D. 合法原则
[单项选择]下列组织哪些不能作为支抗组织（）
A. 口唇肌
B. 硬腭
C. 软腭
D. 颈部
E. 额部
[填空题]我国中小学教科书组织布局一般接纳螺旋式上升和（）两种基本方式。
[判断题]作为名词，信息化组织特指一个单位设立的专门负责信息化管理工作的职能机构。
[单项选择]所谓“悦纳自己”属于积极的（）的范畴，就是开心地接纳自己的所有一切，包括自己的优点和缺点，宽容地对待自己，而不是老抓住自己的缺点来分析自己。
A. 自我暗示
B. 自我观念
C. 自我激励
D. 自我感知
[单项选择]组织对顾客满意/不满意信息的监控是作为（）
A. 对产品符合要求的一种测量
B. 对质量管理体系符合认证标准的一种测量
C. 对质量管理体系业绩的一种测量
D. A+B+C
[判断题]新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。
[单项选择]绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的（）
A. 控制功能
B. 激励功能
C. 情绪表达功能
D. 信息传递功能
[简答题]开展对某区低收入人群的阳光活动，你作为负责人，如何组织？组织过程中，有人对自己的近况不满，现场也七嘴八舌，怎么办？
