更多"领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导"的相关试题:
[单项选择]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）
A. 愿意追随的程度
B. 任务的结构
C. 参与支持
D. 领导者是否有个人魅力
[判断题]抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。
[多项选择]菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
A. 任务的具体化
B. 职位权力
C. 下属的个性
D. 领导者的个性
E. 领导者与下属的关系
[判断题]传统因素对于权力形成作用，是以法定为基础的，它与领导者本身的素质没有什么直接联系，它是社会赋予领导者的一种力量，任何人只要居于这样的职位，就会获得这种力量。
[单项选择]（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。
A. 领导艺术
B. 领导权术
C. 领导者素质
D. 领导者风格
[判断题]领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的成熟度的变化来选择领导方式。
[单项选择]中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的（）
A. 个人品德
B. 工作绩效
C. 决策能力
D. 处理人际关系的能力
[单项选择]领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。
A. 群体目标、客观环境
B. 主观目标、客观环境
C. 主观目标、社会环境
D. 组织构成、社会环境
E. 组织构成、客观环境
[多项选择]影响领导者威信高低的主要因素有（）。
A. 感情
B. 知识
C. 才能
D. 感情
E. 资历
[单项选择]领导者影响力大小的主要因素是（）。
A. 品格因素
B. 知识因素
C. 能力因素
D. 感情因素
E. 职位因素
[判断题]放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
[判断题]下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。
[多项选择]领导者的产生受到多重因素的影响如（）。
A. 由于某个人在群体活动中表现出才能和智慧等
B. 代表群体成员的利益
C. 交流信息的数量
D. 信息交流的内容
E. 对信息的控制
[多项选择]威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）
A. 决定领导者影响力的强弱
B. 提高领导效能的重要条件
C. 有利于推进组织改革
D. 有助于融洽领导者与被领导者的关系
E. 二有利于吸引人才
[判断题]领导者是高效运转的团队中的至关重要的因素。
