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[多项选择]以下行为属于违反党的政治纪律的行为的是：（）。
A. 妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的
B. 制作、贩卖、传播妄议中央大政方针的网络音视频资料
C. 私自携带、寄递歪曲党史、军史的的书刊、音像制品、电子读物等入出境
D. 参加集会、游行、示威等活动
[多项选择]以下行为属于违反党的组织纪律的行为的是：（）。
A. 违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者未经批准出入国（边）境
B. 临时出国（境）团（组）中的党员擅自脱离组织
C. 临时出国（境）团（组）中的党员同国（境）外机构、人员联系和交往的
D. 临时出国（境）团（组）中从事外事、机要、军事等工作的党员违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的
[多项选择]以下行为属于违反党的政治纪律的是：（）。
A. 公开发表坚持资产阶级自由化立场、反对或违背四项基本原则，反对或违背党的改革开放决策的文章、演说、宣言、声明等的
B. 丑化党和国家形象的
C. 妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的
D. 诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史的
[多项选择]以下属于违反柜面业务规章制度的行为是（）。
A. 柜员与客户发生纠纷造成不良影响
B. 柜员在营业时间擅自离岗
C. 未经批准在非营业时间办理业务
D. 涂改、伪造原始凭证
[单项选择]以下用人单位变更劳动合同的行为，违反法律有关规定的是（）。
A. 劳动者经考核证明不能胜任工作，用人单位调整其工作岗位
B. 企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，与员工协商变更劳动合同
C. 女职工怀孕，用人单位调整工作岗位并相应降低工资标准
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位要求变更劳动合同
[单项选择]以下行为不属于审阅相关资料法的是（）。
A. 审查会计凭证后附的原始凭单，考究其真伪
B. 审查合同、协议，特别注意保证金和押金的情况
C. 查阅会计人员交接记录
D. 审核票据编号是否连续
[单项选择]劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
A. 劳动合同的合意解除
B. 劳动者提前通知解除
C. 劳动者随时通知解除
D. 劳动者临时通知解除
[单项选择]某纺织厂违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，以下不构成强迫劳动罪的情形是（）。
A. 强迫妇女从事井下劳动
B. 强迫妇女劳动，导致轻伤
C. 采用扣发工资方式，强迫妇女劳动
D. 强迫不满14岁的少女从事超体力劳动
[多项选择]按照不安全行为的表现形式分类，以下属于违反上岗身体条件规定的有（）。
A. 高血压患者从事高空作业
B. 无证人员从事需证岗位作业
C. 未成年工从事禁止和不合适的作业
D. 疲劳作业
E. 带病作业
[多项选择]严重破坏折800平台经营秩序并涉嫌违反国家法律法规的行为包括以下哪几项（）
A. 用他人折800账户，涉嫌侵犯他人财产权的行为
B. 向折800工作人员提供财物、消费、款待或商业机会等
C. 商家所出售商品擅自使用他人商标权、著作权等知识产权
D. 泄露他人信息
[多项选择]以下行为属于违法的是（）
A. 向持卡人提供套现，收单机构可以向商户追究违约赔偿责任；情节严重的
B. 收银员捡到他人银联卡后使用，涉嫌冒用他人信用卡，数额较大的
C. 以多刷卡、重复刷卡等方式侵占持卡人资金的
D. 收银员窃取他人银联卡后使用，涉嫌盗窃并使用他人信用卡，数额较大的
[多项选择]以下行为，违反会议活动管理有关规定的是：（）。
A. 到禁止召开会议的风景名胜区开会
B. 违反规定决定或者批准举办各类节会、庆典活动
C. 擅自举办评比达标表彰活动
D. 借评比达标表彰活动收取费用
[多项选择]以下行为构成强迫职工劳动罪的是：（）
A. 以暴力、威胁方法强迫他人劳动的
B. 以限制人身自由的方法强迫他人劳动的
C. 为强迫他人劳动的行为人招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的
D. 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的
[简答题]王川系某建筑公司职工，向某市劳动保障局寄送投诉信件，请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理，维护职工的合法权益，并要求劳动局给予答复。4月12日，市劳动保障局局长在此信上批示："将此文转交建工局处理。"事后，既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理，也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责？为什么？王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益？
[单项选择]
下列属于无效劳动合同的构成要件的是（）
①违反法律、行政法规的规定
②采取欺诈、胁迫等手段订立
③劳动者与用人单位协商一致
④遵循平等自愿的原则
A. ①③
B. ③④
C. ①④
D. ①②
[单项选择]用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任
A. 责令改正并给予警告
B. 责令改正
C. 责令改正，情节严重的给予警告
D. 给予警告
