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[多项选择]罪犯记分考核奖惩工作应坚持（）的原则。
A. 严格依法
B. 公开公平
C. 综合考评
D. 注重思想改造
E. 警察直接考核
F. 集体评定
[判断题]绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
[多项选择]培训成果转化的反馈与考核子机制包括（）。
A. 培训激励
B. 制定明确的行动计划
C. 使用绩效辅助物
D. 建立培训后员工交流联系网络
E. 保存培训记录
[多项选择]实行最严格的水资源管理制度考核工作坚持（）的原则。
A. 客观公平
B. 科学合理
C. 系统综合
D. 求真务实
[多项选择]学校或者其他教育机构对教师的考核应坚持的原则为（）。
A. 客观
B. 因人
C. 公正
D. 因事
E. 准确
[单项选择]通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。
A. 公开
B. 向员工反馈
C. 分享成果
D. 做好思想沟通
[多项选择]根据案防内部评估方案要求，对员工行为管控的考核要求包括（）
A. 员工入职背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴。
B. 重点排查员工与客户关系过于密切、私下收受索取客户回扣和贿赂，充当资金中介、经商办企业等行为。
C. 遵循依法依规、实事求是、权责对等、责任明确、逐级追究的原则对案件责任人问责。
D. 建立“双向”的员工监督举报制度，引入客户监督、社会监督、第三方暗访等手段。
[多项选择]签订信贷业务合同应坚持的原则包括（）
A. 现场签章原则
B. 亲自签字原则
C. 有权代理原则
D. 近亲代理原则
[多项选择]“千湖贷”贷款坚持的原则包括（）
A. 双人管贷
B. 以收定贷
C. 专款专用
D. 风险可控
[多项选择]对员工进行激励时应关注的原则包括（）
A. 物质利益原则
B. 公平原则
C. 妥协性原则
D. 差异化和多样化原则
[多项选择]员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
A. 工作绩效考核标准不明确
B. 晕轮效应
C. 居中趋势
D. 偏松或偏紧倾向
E. 员工过去的绩效状况
[多项选择]绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）。
A. 出勤率
B. 工作数量
C. 工作质量
D. 经济效益
E. 社会效益
[单项选择]企业集团预算考核原则中的（）原则，是指对下属成员单位的预算考核，不仅要考核其预算目标的完成情况，还要视其对集团总体预算目标甚至于集团战略的“贡献”程度，进行综合考核。
A. 可控性原则
B. 总体优化原则
C. 例外原则
D. 公平公正原则
[单项选择]员工考核有很多内容，员工的工作效率及效果，包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的（）。
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
[单项选择]有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
A. 360度反馈评价
B. 评价中心法
C. 平衡记分卡
D. 组织行为修正法
[判断题]医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
