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[单选题]用人单位发生合并或分立情况，原劳动合同（）。
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，由继承其权利义务用人单位继续履行
D.由新成立用人单位决定是都履行
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
[判断题]( )用人单位发生合并或者分立等情况,用人单位主体资格消灭,劳动合同随之终止。
A.正确
B.错误
[判断题]企业变更名称或者发生合并、分立等情况的，原劳动合同同时失去法律效力，需重新签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]某单位发生合并，应当自合并之日起（）日内，向原核发票据的财政部门办理《财政票据领用证》的变更手续。
A.3
B.7
C.15
D.30
