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发布时间:2023-12-25 06:06:22

[单选题]用人单位发生合并或分立情况,原劳动合同()。
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效,由继承其权利义务用人单位继续履行
D.由新成立用人单位决定是都履行

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[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A.失去效力
B.效力待定
C.继续有效
[简答题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[单选题]当用人单位发生合并或分立等情况时,原劳动合同( )。
A.自动终止.
B.失去效力
C.继续有效
D.由用人单位决定是否有效.
[判断题](  )用人单位发生合并或者分立等情况,用人单位主体资格消灭,劳动合同随之终止。
A.正确
B.错误
[判断题]企业变更名称或者发生合并、分立等情况的,原劳动合同同时失去法律效力,需重新签订劳动合同。
A.正确
B.错误

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